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기대해본다.
참고문헌
- 이상진·이희수(2009). 개인의 경력닻이 경력몰입에 미치는 영향. 평생교육·HRD연구 제5권제4호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 경력 닻 이론의 개념
2. 경력 닻 이론의 중요성
3. 경력개발 적용 방안
Ⅲ. 결론
참고문헌
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경력개발을 준비하는 방법에 있어 자신의 끊임없는 노력과 미래사회의 변화 양상에 발 빠르게 준비하기 위한 정보접근 방법 그리고 전생애적 측면에서 경력개발에 대해서 살펴보았다. 1. 서론
2. 경력 닻 이론
3. 경력 닻 이론에 경력개발
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경력을 개발하여야 하고
이를 위해 조직과 개인 모두의 의식적인 노력이 필요하며 조직의 요구를 합일시키는데에 그 성패가 달려있다고 볼 수 있다.
VI. 참고문헌
1. 김흥국, 「경력개발의 이론과 실제」, 다산출판사, 1부 경력개발 이론, pp15-
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나도 해당 교육을 받아 평생교육과 관련된 직업을 가질 것이기에, 위와 같은 사실을 몸으로 느끼고 있는 것 같다.
Ⅳ. 참고문헌
논문
최선미, 2017,「고학력 경력단절여성의 일터재진입과정에서 일어나는 학습경험 탐구 - 전환학습이론을 중심
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경력 개발
4. 이중경력 커플
5. 전문인 경력단계모델
6. 다중경력 개발
Ⅳ. 경력관리 방향
1. 한국형 경력개발모형
2. 우리 기업의 경력개발제도의 한계와 개선방안
3. 경력관리 방향
4. 경력관리를 마치며
5. 경력관리에대한 나의 생각
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