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사람으로서 존경받을 만한 사람인거 같다. 이번 레포트를 통해 리더십은 이런거구나 라는 걸 새삼 깨달았고 내가 대학생활을 하는데 있어서 많은 도움이 될 것이다. ★책 소개
★지은이 소개
★목록
★책을 읽게 된 동기 & 느낀점
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을 가진다는 중용의 의미에서 볼 때의 빌 게이츠는 자신의 개인적인 감정에 치우치지 않고 공적인 것을 우선으로 하여 경영을 한다. 그런 모습이 참다운 중용의 모습을 가진 훌륭한 리더가 아닌가 싶다.
느낀점
이번 레포트로 처음에 빌 게이
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경영의 정의
Ⅱ. 지식경영에 대한 효과 및 성공 사례
Ⅲ. 톰 피터스, 피터 드러커, 하태우, 박인순
경영자에 관한 이야기 및 느낀점
Ⅳ. 최고경영자(CEO)의 역할
Ⅴ. 책을 읽고 난 후의 느낌과 사견
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, 자기실현의 기회 부여 등이 수반되어 진다는 것을 시사해 준다 1. 동기부여 정의
2. 동기부여의 효과
3. 동기부여 이론연구
4. 동기부여 기업사례연구
(1) 구글
(2) 마이크로소프트
5. 동기부여 증진방안 연구
6. 결론 및 느낀점
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송사, 여행사, 금융업 등 다양한 분야에 걸친 소액 투자로 미래환경에 대비하고 있다.
8. 빌게이츠의 대인관계
(1) 워렌 버핏
빌게이츠와 24년 나이차를 뛰어넘은 우정을 나누고 있는 워렌 버핏은 학창시절 신문배달 등을 통해 모은 9,800달러를
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