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했어야 했지만 남자들은 그렇지 못하였다. 그 만큼 남성들의 자리는 좁아지고 있다. 한국에만 국한된 이야기가 아니다. 여성이 CEO이거나 상사를 둔 남성 직장인들은 회의 때, 기획안을 제출할 때 좀 더 간결하고 섬세한 감성을 표현할 수 있어
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남자 4학년 50명, 여자 4학년 50명
5월 15~5월 20일 약 5일간 실시
Executive Summary-현상진단
현재 여성의 사회참여도, 고학력자 비율, 사회활동 의지는 높아지고 있음
그러나 실제 여성의 취업률은 남성보다 저조하고 그 임금 역시 큰 격차가 난다.
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남녀차별대우를 할 경우 2년이하 징역 또는 벌금 500만원 이하를 규정하고, 모집채용. 교육배치 및 승진. 육아휴직 규정을 위반시 250만원의 벌금을 명시하면서, 동시에 상벌규정도 두고 있다.
5. 아직도 일터에서 차별받는 여성
여성의 사회진
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여성적인 성향을 띠는 경우가 많고, 초등학교 저학년 외동아들의 경우 부모의 육아방식, 본인의 성격 등에 따라 지나치게 소극적이든지 지나치게 사교적인 ‘성격의 양극화 현상’을 보이는 예도 많다.
2) 외동이의 장점
외동이는 부모를 동
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여정부에서는 여성장관이 4명이나 입각했고, 올해 공군사관학교 임관식에서는 여자 생도가 수석으로 졸업했으며, 전투기 조종사, 덤프트럭기사, 소방관, 경찰관 등 많은 분야에서 여성들의 활동이 두드러졌습니다. 사회생활의 대부분이 남성
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