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남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제30조 참고문헌 - 김엘림(2017). 남녀평등과법(ebook). 한국방송통신대학교출판문화원. - 양성평등기본법, 국가인권위원회법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률, 가정폭력범죄의 처
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고용과 남녀고용평등정책 비교, 김미성 외2인, 숙명여자대학교 아시아여성연구원, 2007.11 -양성평등기본법, 국가법령정보센터, 시행2021.10.21 1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의
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평등기본법, 국가인권위원회법에서 규정하고 고용노동부, 여성가족부, 국가인권위원회에서 담당하고 있다. 남녀고용평등법에서는 주체가 사업주, 상급자, 근로자이고 대상은 다른 근로자이다. 양성평등기본법에서는 국가기관, 지방자치단
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  • 등록일 2020.09.13
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법기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오. [13점] 4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(
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법으로는 「헌법」, 「양성평등기본법」, 「모자보건법」, 「저출산·고령사회기본법」이 있다. 가정 분야에서는 「건강가정기본법」, 「다문화가족지원법」이 모성보호와 관련되고, 고용 분야에서는 「남녀고용평등법」, 「근로기준법」,
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논문 85건

남녀고용평등법·근로기준법에는 산전후 휴가는 출산 전·후에 도합 90일으로서 3세 미만 영아를 둔 근로자에게 최장 1년간 육아휴직을 보장하고 있다. 이는 OECD 국가들과 비슷한 수준이고, 출산휴가동안 고용보험이 다 지급된다. 그러나 이런
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  • 발행일 2008.06.19
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법 제32조 제4항), 인간의 존엄성이 보장되는 근로조건의 기준(헌법 제32조 제3항) 등을 정한 헌법규정 등에 위반되는 행위이다. 성희롱에 관하여 규율하고 있는 대표적인 법률인 남녀차별금지및구제에관한법률이나 남녀고용평등법, 그리고 성
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  • 발행일 2012.04.20
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고용제도의 도입 현황과 과제, 한국여성개발원, 2001 노동부, 고용보험백서, 2003 박경순, 남녀고용평등법의 문제점과 개선방안(모성보호 및 직장과 가정생활의 양립지원을 중심으로), 부산대학교 여성학연구소, 2002 박윤창, 영유아 보육법과 관
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  • 발행일 2012.04.20
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남녀 임금 격차」, 숙명여자대학교 대학 원, 1993 3. 안병숙, 「남녀고용평등제도에 관한 연구」, 조선대 교육대학원, 2000 4. 정상록, 「한국 노동시장에서의 남녀 임금 격차의 개선방안에 관한 연구」, 2001 <참고문헌> 1. 노동부, 『임금구조
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  • 발행일 2008.05.29
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이 쓰이고, 직장 주변환경이 좋지 않아서 등이다. 만을 차지하고 있고 직장보육시설 의무설치기준이 여성상시근로자 300인 이상으로 되어 있어 활성화를 기대하기 어렵다. 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치기준을 상시남녀근로자 150인 이
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  • 발행일 2008.10.25
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기업신용보고서 4건

법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 한국양성평등교육진흥원,한국양성평등교육진흥원 사업자번호 : 110-82-09*** 본사주소 : (03367) 서울 은평구 진흥로 225 한국양성평등교육진흥원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31
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  • 발행일 2022.08.18
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  • 기업명 한국양성평등교육진흥원
  • 대표자 장명선
  • 보고서타입 영문
법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 한국양성평등교육진흥원,한국양성평등교육진흥원 사업자번호 : 110-82-09*** 본사주소 : (03367) 서울 은평구 진흥로 225 한국양성평등교육진흥원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31
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  • 기업명 한국양성평등교육진흥원
  • 대표자 장명선
  • 보고서타입 국문
법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 한국양성평등교육진흥원,한국양성평등교육진흥원 사업자번호 : 110-82-09*** 본사주소 : (03367) 서울 은평구 진흥로 225 한국양성평등교육진흥원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31
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  • 대표자 장명선
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취업자료 152건

고향을 떠나 취직하려고 합니까? - 커피나 복사같은 잔신부름이 주어진다면 어떻게 하겠습니까? - 남녀고용 평등법을 어떻게 생각합니까? - 회사에서의 여사원 역할을 어떻게 생각합니까? - 애인이 있습니까? - 남녀 교제에 대한 생각을 말해
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  • 직종구분 기타
남녀고용 평등법을 어떻게 생각합니까? 29 친구가 함께 죽자고 하면 어떻게 하겠습니까? 30 갑자기 돈이 필요하다면 어떻게 하겠습니까? - 최종합격 9급 공무원 자기소개서 예문 - 1. 성장과정과 가족관계 2. 자신의 성격의 장단점 3.
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  • 등록일 2012.08.02
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  • 직종구분 공사, 공무원
남녀고용 평등법을 어떻게 생각합니까? 29 친구가 함께 죽자고 하면 어떻게 하겠습니까? 30 갑자기 돈이 필요하다면 어떻게 하겠습니까? ◇ 사회복지직 공무원 자기소개서 최종합격 예문 1. 성장과정과 가족관계 2. 학창시절 과정 3.
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  • 등록일 2012.09.27
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  • 직종구분 공사, 공무원
남녀고용 평등법을 어떻게 생각합니까? 29 친구가 함께 죽자고 하면 어떻게 하겠습니까? 30 갑자기 돈이 필요하다면 어떻게 하겠습니까? - 사회복지직 공무원 자기소개서 최우수 예문 - 1. 성장과정과 가족관계 2. 자신의 성격의 장단점
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  • 등록일 2012.09.27
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  • 직종구분 공사, 공무원
남녀고용 평등법을 어떻게 생각합니까? 29 친구가 함께 죽자고 하면 어떻게 하겠습니까? 30 갑자기 돈이 필요하다면 어떻게 하겠습니까? ◈ 서울메트로 자기소개서 합격 예문 ◈ 1. 지원동기 2. 성장배경 3. 자신의 장단점 4. 사회경
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  • 등록일 2012.10.03
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  • 직종구분 일반사무직
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