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남녀의 학력 구성비 현황
2) 성차별적 "대학입학 할당제" 현황
3) 교육과정상의 문제점
2. 취업 및 근무 여건
1) 취업현황
2) 취업 및 근무여건의 문제점
Ⅳ. 정보기술의 발전과 여성인력활용 방안
1. 여성자원개발을 위한 교육
1) 학
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현황
Ⅴ. 관광 전략적 이벤트
1. 지역특화산업과 관광전략
2. 문화예술 활동과 관광전략
3. 각종 문화관광 시설물과 관광전략
4. 지역이미지와 관광전략
Ⅵ. 축제 및 이벤트의 관광 경제적 중요성
Ⅶ. 우리나라 관광이벤트전략 방안
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학력 상용직 여성의 성별 임금격차 : 경력이탈의 영향력을 중심으로, 이화여자대학교 대학원, 석사 학위논문.
https://www.riss.kr/link?id=T15632000 목차
1. 서론
2. 본론
2.1 차별 주제 선정 및 현황 설명
2.2 관련 지표
2.3 차별 해소 및 개선을 위
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학력 구성비에서나 성별국민 평균 교육 연수는 남녀차이가 있으며, 고학력으로 올라갈수록 큰 차이를 나타내고 있다.
이상 살펴본 한국 사회의 교육불평등 현황은 다음과 같이 요약하여 볼 수 있다.
첫째, 계층간의 교육 불평등은 부모의 계
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제도 현황
3. 비정규직 활용 이유
4. 비정규직 활용상의 문제점
Ⅳ. 기업과 비정규직 철폐
Ⅴ. 기업과 비정규직 노동문제
Ⅵ. 기업과 여성 비정규직
1. 남녀 비정규직근로자 규모
2. 비정규직 여성근로자의 특성
Ⅶ. 결론
참고문헌
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