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평등한 민주주의와 평등한 민주주의, 민주화운동기념사업회
이재옥(1997) : 교육과 불평등, 성결대학교사회과학연구소
황종성(2000) : 정보불평등 해소를 위한 정책 방향, 한국정보문화진흥원 Ⅰ. 불평등(차별)과 남녀불평등(남녀차별)
1. 직
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남녀평등을 이룩하기 위해서는 우선 성차별적 사회제도를 타파해 나가는 것이 중요하다.
1. 가정에서의 양성평등
가정내에서는 부부간에 평등하고 자녀 양육에 있어서 아들 딸의 차별이 있어서는 안 된다. 평등한 부부란 남편과 아내가 성적
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남녀평등의 길
진정한 의미의 남녀평등을 이룩하기 위해서 해야 할 일은 무엇인가.
첫째로 여성의 문화에, 여성의 사회참여에, 여성의 새로운 시도에 관심 갖기다. 여성들의 문화적 개입은 문화 읽기의 차원에서 점차 생산의 차원으로 전재
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남녀차별금지(남녀차별금지법 제3조에 따른 고용상의 차별금지 포함)와 관련해 실질적인 남녀평등을 보장하기 위해서는 고평법(남녀차별금지법 포함)은 이 입구에서의 차별에 대하여 일정한 제한을 하고, 일정 정도의 행정, 즉 국가에 의한
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,1999
황의동,『유교와 현대의 대화』, 예문서원, 한국유교학회,『유교와 페미니즘』,철학과현실사, 2001, 이강수,『중국 고대철학의 이해』, 지식산업사 1. 남녀관계 문제에 관하여 논제를 정한 이유
2. 서로 다른 두 입장
결론
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위한 법과 제도를 마련해야 한다. 민사상 징벌적 손해배상제의 도입과 평등기업에 대한 지원책을 강화해야 한다. 남녀고용평등에 대한 교육 홍보를 강화해야 한다.
2. 기업
모집채용에서 해고에 이르기까지 고용 전과정에서의 성평등적인 정
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남녀고용평등법 시행 이후 등장하기 시작한 신인사관리제도를 비롯하여, 최근의 구조조정과정에서 발생하고 있는 성차별적 우선해고, 강제 조기정년퇴직, 여성의 비정규직화 등의 고용차별행위를 유형별로 구체화하여 규정할 필요가 있다.
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남녀평등 또는 여성관연 업무에 3년 이상 근무한 자
3. 판사 검사 또는 변호사로서 15년 이상 근무한 자
4. 여성관련 분야에서 15년 이상 활동한 경력이 있고 식견과 덕망이 있는 자
③ 여성부 소속공무원은 대통령령이 정하는 바에 따라 상임위
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남녀차별금지(남녀차별금지법 제3조에 따른 고용상의 차별금지 포함)와 관련해 실질적인 남녀평등을 보장하기 위해서는 고평법(남녀차별금지법 포함)은 이 입구에서의 차별에 대하여 일정한 제한을 하고, 일정 정도의 행정, 즉 국가에 의한
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남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률.
장미경(1999). 페미니즘의 이론과 정치. 서울 : 문화과학사.
교육인적자원부(2002). 교육기관 성희롱 예방 길라잡이. I. 서론
II. 본론
1. 학교 성교육의 문제점과 성교육 방안
2. 바람직한 양성평등교
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