• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 13,230건

사유로 직무를 수행할 수 없는 때에는 상임위원이 그 직무를 대행한다. [본조신설 2001.1.29] 1. 평등원칙과 양성평등 1. 남년차별이란? 2. 남녀차별의 목적과 정의 2. 적극적 차별시정조치의 유형 3. 적극적 차별시정조치의 허용여부
  • 페이지 5페이지
  • 가격 500원
  • 등록일 2006.05.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1) 성차별의 의의 2) 적극적 남녀평등촉진조치의 의의 3) 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 상호관계 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1) 성희롱 의의 2) 성폭력
  • 페이지 14페이지
  • 가격 6,000원
  • 등록일 2022.10.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
평등의식 4. 교원의 역할 Ⅲ. 양성평등(남녀평등)과 성교육 Ⅳ. 양성평등(남녀평등)과 성차별 1. 감정적인 측면 2. 인지적인 측면 3. 행동적인 측면 Ⅴ. 양성평등(남녀평등)과 정책 Ⅵ. 양성평등(남녀평등)과 적극적 조치 Ⅶ. 양성평
  • 페이지 11페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2013.08.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
실효성 제고를 위한 제도적 장치의 마련 Ⅲ. 성 평등법 1. 개정 논의의 배경 2. 개정 논의 내용 (1) 여성정책 패러다임 (2) 성 주류화 전략짜기 (3) 추진력 담보 3. 여성발전기본법과 성평등기본법의 비교 4. 문제점 및 대안
  • 페이지 21페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2010.01.04
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
차별 규제- 미국의 사례를 중심으로,서울대학교대학원법학과 김경희 (2000), 남녀고용평등과 적극적 조치의 정치: 미국 AT&T사를 중심으로, 이화여대 여성학과 박사학위 청구논문 김엘림 (1999), 남녀고용평등법 시행 10년의 성과와 과제, 한국여
  • 페이지 29페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2013.09.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 93건

평등 ............................................................ (3) 승진과 근무평정의 불리 ................................................................ (4) 교육훈련 참여와 차별 .................................................................. (5) 여성의 자기개발 노력부
  • 페이지 30페이지
  • 가격 4,700원
  • 발행일 2012.12.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
평등이 이루어졌다고 하는 현대사회에서 오히려 “알파걸”이 등장하면서 “럭셔리한 주부”를 꿈꾸는 여성들이 증가하고 있다. 이 현상을 단지 보수로의 회귀로 볼 것인지, 개화기 시대에 노동과 가정일을 모두 책임지며, 고단한 인생살이
  • 페이지 12페이지
  • 가격 2,000원
  • 발행일 2015.05.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
남녀 임금 격차」, 숙명여자대학교 대학 원, 1993 3. 안병숙, 「남녀고용평등제도에 관한 연구」, 조선대 교육대학원, 2000 4. 정상록, 「한국 노동시장에서의 남녀 임금 격차의 개선방안에 관한 연구」, 2001 <참고문헌> 1. 노동부, 『임금구조
  • 페이지 9페이지
  • 가격 2,000원
  • 발행일 2008.05.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
차별 실태」, 서강대학교 공공정책대학원 석사학위논문: pp84-91. 윤진호(2001), 『노동시장 구조변화와 노동조합의 조직현황』,전국민주노동조합총 연맹,「비정규노동자와 노동조합」. 전국민주노동조합총연맹(2007),『2007년 민주노총 요구와
  • 페이지 31페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2012.04.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
남녀차별개선위원회의 시정조치에 대한 권고기능을 시정명령권으로 강화하도록 하는 방안 등을 통하여 성희롱사건에 대한 절차적 객관성의 확보와 성희롱피해자 구제의 실효성을 확보하여야 할 것이다. 지금까지 성희롱에 대해 앞으로 우
  • 페이지 20페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2012.04.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 86건

평등을 주 내용으로 하는 사내교육을 강화함으로서 조직 내 성희롱 및 성차별이 근본적으로 해결될 수 있도록 노력하고자 한다. 세부내용 성평등 사내교육 프로그램 개발 의뢰 성평등 사내교육 시행 -2분기 내 추진 ①직무에 대한 이해
  • 가격 50,000원
  • 등록일 2024.07.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
평등을 주 내용으로 하는 사내교육을 강화함으로서 조직 내 성희롱 및 성차별이 근본적으로 해결될 수 있도록 노력하고자 한다. 세부내용 성평등 사내교육 프로그램 개발 의뢰 성평등 사내교육 시행 -2분기 내 추진 ①직무에 대한 이해
  • 가격 50,000원
  • 등록일 2023.10.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. 2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해주세요. 3. 스스로 목표를 설정해서 달성해나가는 과정에서 겪은 어려움과
  • 가격 7,000원
  • 등록일 2023.12.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
보장과 교육 기회의 평등 실현을 위해 평생 헌신할 것을 굳게 다짐합니다. Ⅰ. 학업 목표 Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경 Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험 Ⅳ. 입학 후 학업 및 연구계획 Ⅴ. 졸업 후 진로 계획 및 사회적 기여
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.05.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
평등실현을 위하여 꾸준히 노력해 왔다. 특히 유엔헌장에 의한 여성권리의 보장은 그 당시 서구 몇나라만에서 인정되던 남녀평등권이 국제법상의 하나의 원칙으로 받아들여짐으로써 많은 나라들에 남녀평등체계의 도입을 앞당기게 하는 역
  • 가격 900원
  • 등록일 2007.07.27
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 전문직
top