|
평등 교육내용 개발
9. 양성평등한 학교문화 정착을 위한 양성평등교육 지도 자료, 인천광역시 교육청(2001)
10. 조경원(1993), 남녀평등교육의 두 접근방식에 나타난 교육기회균등과 가치 문제 분석
11. kice education plaza 99’ 주요 세미나 지상 중계
|
|
|
남녀평등을 외치면서도 아직까지 남녀 차별의 잔재들이 너무 많이 남아있다. 회사의 직원 채용도 그렇고 사람들은 아직 남녀평등이란 의미가 낮설게 느껴지나보다. 언제가 될지는 잘 모르겠지만 남녀평등의 의미가 사람들의 의식 속에 깊이
|
|
|
남녀고용평등법 개정, 남녀차별 고입합격선 폐지, 남녀공학 내신통합제 실시 건의, 영양사 의무고용폐지방침 철회, 성차별적 국적법 개정, 국립대학의 여교수 목표할당제 촉구 등 법적 제도적 장치마련을 위한 활동을 전개하고 있다.
출판사
|
|
|
평등을 이룸으로써 국가 발전에 도움이 될 수 있고, 이것이 남자와 여자 모두에게 이득이 된다는 것이다. 1. 양성평등이란?
2. 양성평등에 관한 헌법과 내용
3. 남녀고용평등법
4. 남녀고용평등법의 과제
5. 양성평등과 남녀고용평등법과
|
|
|
남녀 고용평등 뿐 아니라 사회全般的인 남녀 평등의식은 韓國社會에서 천천히 자리잡아가고 진정한 男女平等時代가 올 것이라고 믿는다.
REPORT
경제영역에서의 불평등한 한국여성의 현실
제목 : 사회노동에서의 남녀고용불평등 Ⅰ. 序論
|
|
|
남녀차별, 여성차별)의 해외 사례
1. 일본의 경우
남녀고용기회균등법에 의거 모집채용과정에서 면접시 성차별적인 면접 방법을 이용하거나 질문을 하는 경우에도 차별로 보고 있음
2. 미국의 경우
고용기회평등법에서 성차별을 금지하고 그
|
|
|
남녀평등실현은 물론 진정한 민주주의 실현이 이루어지기 힘들다.
북구유럽의 국가들은 의회나 정부위원회에 있어서 한 성이 40% 미만이 되지 않도록 법으로 정하고 있으며 프랑스에서는 최근 의회 의원의 공천에서 남녀를 동수로 하도록 선
|
|
|
필요하며, 최저 생계비 지원을 확충할 필요가 있다. 그리고 남녀평등 고용에 있어서 의식적인 개혁이 시급하며 정부가 고용 평등을 이룰 수 있도록 적극적인 노력을 기울어야 한다. 또한 인종에 대한 편견을 버리고, 남녀노소 불문하고 모두
|
|
|
남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)과 직장내성희롱
1. 적용범위
이 법은 고용 뿐 아니라 교육, 재화시설용역 등의 제공 및 이용, 법과 정책의 집행에 있어서 남녀차별과 성희롱을 금지하고, 남녀고용평등법과 달리 국가기관 및
|
|
|
남녀불평등을 없애줄 것을 요구했다. 임신 3개월째인 한 주부는「결혼함으로써 뼈저리게 느끼는 불평등함」이란 제목의 글을 통해 『아기의 이름은 당연히 부모의 성(姓)을 둘 다 따를 수 있도록 해야 한다』며 법적 대책마련을 촉구했다. 이
|
|
메뉴펼치기
