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자기 몸집만을 키우고 대국민 봉사 정신을 잃게 되는 것은 공무원의 위상이 높아지면 질수록 심해지기 마련이다. 하지만 공무원은 어디까지나 국민에 봉사하는 본연의 업무에 최선을 다하여야 한다. 책임 회피 차원에서 부처간 떠넘기기나
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행정학원론』, 경세원, 2006
백현관, 『공공행정의 제문제』, 개정3판, 인해, 2005
백현관, 『포인트 행정학』, 인해, 2006
이종수, 윤형진, 『새행정학』, 개정4판, 대영문화사, 2005
김판석, 《한국 정부의 목표관리제(MBO)도입-이론조명과 현실적 문
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행정체계 내에서의 사회복지 기능의 집중화 혹은 특화할 수 있는 현실적인 방안 등이 검토될 수 있다고 본다.
셋째, 지방공무원정원조례 등의 개정을 통해 사회복지전담공무원을 확충하고 복지상담원 등의 일반직 전환 등이 이루어져야 한
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. 교육공무원과 일반직공무원
1. 현행 법령의 동일 취급의 내용
2. 찬성론
3. 반대론
1) 일본
2) 미국
3) 독일
Ⅵ. 교원단체의 정치참여 문제
Ⅶ. 교원단체의 정치활동 확대 방안
Ⅷ. 향후 교원단체의 발전 방향
Ⅸ. 결론
참고문헌
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하나만을 가산한다. 가산점은 매 과목 4할 이상 득점한 자에게만 적용한다.
직무분야
채용계급
자격증 등급별 가산 비율
등급
가산
비율
등급
가산
비율
등급
가산
비율
등급
가산
비율
사무관리
분야
일반직 6급 이하
컴퓨터활용
능력 1급
2%
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하나이다. OECD 기준에 따른 우리나라의 사회보장비 지출수준은 국내총생산(GDP)의 3.88%로 OECD 국가 중 멕시코를 제외하고 가장 낮은 수준이다. 기업이 부담하는 법정퇴직금까지 합해도 5.28%에 불과한데, 이는 스웨덴(38.03%), 핀란드(35.39%), 덴마크
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(http:www.goodneighbors.kr) Ⅰ. 물리적 환경
Ⅱ. 연혁
Ⅲ. 기관목적
Ⅳ. 미션과 비전
Ⅴ. 조직과 인력
Ⅵ. 주요사업
Ⅶ. 재정
Ⅷ. 자원확보 및 활용
Ⅸ. 현재이슈 (홍보자료)
Ⅹ. 경쟁자 분석
Ⅺ. 회사&직무에 필요한 역량
Ⅻ. 응시자격
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3. 입사 준비사항
(1) 채용 프로세스
(2) 자기 소개서 작성법
(3) 기본자격요건
(4) 지원시 제출서류
(5) 전공제한
(6) JOB POSITION
(7) 그 외 입사 전략
※첨부사항 - 자기소개서
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행정제도
(3) 복잡한 교육제도를 이해하기 위한 중추적 개념
2. 우리 나라 교육제도의 개혁과 과거
1) 해방이후 제 1,2공화국 시대의 교육제도
(1) 미군정기의 교육제도
2) 정부수립과 군정초기의 교육제도
(1) 문교부의 직재
(2)
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행정대학원,
서울, 1989년, p 7～ 79
아시아 태평양 평화재단 편저, 『아태 통일연감』, 유정, 1995년,
서울, p 41～90
몽양 여운형 추모사업회, 『여운형 노트』, 학민사, 서울, 1994년,
p 131～184
김학준,『고하 송진우 평전』, 동아출판사, 서울, 1990
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