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전문지식 1,805건

척수 손상, 당뇨병 때 나타날 수 있다 1. 성기능 부전 2. 발기부전증 (음위, impotence) 3. 조루증 4. 사정부전증 (지루증, 심인성 무정자증) 5. 지속발기증(음경강직증, priapism) 6. 무쾌감 사정(pleasureless ejaculation) 7. 역행성 사정
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  • 등록일 2013.08.09
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성기능 장애 - 발기부전 2) 성기능 장애 - 성적 표현의 변화 3) 성문제 호소 - 성적 표현의 변화 4) 성문제 호소 - 성욕 상실 10. 성행위에 영향을 미치는 건강문제 중 아닌 것은? 1) 유방 절제수술 2) 결장 수술 3) 마비 4) 성병 5) 성전환 - 끝 - 교수님
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  • 등록일 2009.04.06
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검토가 이루어져야 한다 5. 결론 화학적 거세는 아동성폭력에 대한 장기적으로 재발 방지 효과와 예방책으로서의 실효성이 의심된다. 하지만 모두가 알고 있듯이 화학적 거세는 사후적인 조치에 불과하다는 점을 인식하고 아동 성범죄의 보
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  • 등록일 2012.05.25
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성기능장애의 예방법 남성에게 가장 흔히 나타나는 성기능 장애는 발기 장애(Erectile Disorder)와 조루현상(Premature Ejaculation or Rapid Ejaculation)이다. 이 들에 대한 간단한 예방법을 소개한다. 1. 발기 장애 예방법 - 피곤할 때는 성관계를 갖지 않는
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  • 등록일 2011.08.27
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성기능부전(sexual dysfunction) 1) 성욕장애(sexual desire disorders) (1) 성욕감퇴장애 (2) 성적혐오장애 2) 성적통분장애(sexual arousal disorder) (1) 여성 성적흥분장애 (2) 남성 발기장애 2. 변태성욕(paraphilias) 1) 노출증(exhibition
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  • 등록일 2016.01.22
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논문 22건

대한 재검토”, 성 가정아동폭력 형 사정책 공청회(2007. 10. 24), 법무부, 126면. -----(2006), “소송과정에서의 폭력피해자 보호현황과 쟁점들”, 가정폭력 피해 지 원 시스템의 문제와 과제(2006. 9. 21), 가정폭력추방 연속토론회 3차 자료 집, 한국여
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  • 발행일 2010.11.27
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대한 대응전략 1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고 2 출산지원정책 3 고령자 취업활성화 정책 4 고령화 대응책으로서 외국인력 도입정책에 대한 검토 5 고령화 시대의 재정관리 6 여성고용정책의 활성화 Ⅵ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2011.05.24
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검토하므로 성별간의 차이는 문제가 되지 않게 된다. 학자들에게 있어 성차는 아직도 쟁점으로 남아 있고 남성과 여성에 있어서 정체감과 친밀감의 관계에 대한 다양한 결론들이 도출되고 있어서 정체감 형성과정과 성차에 관한 보다 심화되
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  • 발행일 2007.10.01
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대한 일반적인 질문사항입니다. 해당란에 ∨표해 주십시오. 1. 귀하의 성별은 무엇입니까? ①남성②여성 2. 귀하의 연령은? ①19세 이하②20 ~ 29세③30 ~ 39세 ④40 ~ 49세⑤50 ~ 59세⑥60세 이상 3. 귀하의 직업은? ①학생②서비스업③자영업 ④사무
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  • 발행일 2008.06.25
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대한 개념과 국내외 목표관리제의 도입역사와 우리나라 금융권의 목표관리제 도입과 현황에 대하여 살펴보았다. 목표관리는 조직의 효율성을 제고하고 참여적 방법으로 조직발전 및 조직성원의 사기앙양에 기여하며 업적평가의 객관적 기
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  • 발행일 2008.08.15
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취업자료 4건

대한 사전검토 강화 -업무시 성차별이 발생하지 않도록 협의진행 -회의시 성별이나 연령, 직급과는 상관없이 모든 참가자에게 동등하게 발언권을 제공하도록 지도 -성별에 상관없이 모든 직원들이 육아휴직, 탄력근무, 재택근무를 유연하게
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  • 등록일 2023.10.06
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  • 직종구분 기타
대한 검토 내용 기술 3-2. 프로세스를 향상시킨 구체적인 방안 기술 ? 4. 정확한 분석를 통해 복잡하게 얽힌 과제나 문제를 해결했던 경험에 대해 아래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다.(1000자) 4-1. 주어진 과제나 문제의 원인 본질
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  • 직종구분 공사, 공무원
검토한 뒤, 보고하는 일도 맡았습니다. 이는 일에 있어서의 저에 대한 책임감과 신뢰성을 보여준다고 생각합니다. 맡겨진 일을 시간 안에 완벽하게 처리하는 것은 회사와의 약속 이며, 저 스스로와의 약속입니다. 회사의 기대와 저의 기대 모
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  • 등록일 2003.10.29
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  • 직종구분 전문직
대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내) 2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을
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  • 등록일 2018.02.09
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  • 직종구분 기타
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