|
참여 기회의 확대
(3) 호주제의 폐지
2. 일하는 여성들이 겪는 어려움과 이유
1) 육체적 어려움
(1) 가사노동문제
(2) 출산과 양육문제
2) 정신적 어려움
(1) 가족 간의 갈등문제
(2) 사회제도 문제
(3) 여성에 대한 잘못
|
|
|
돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지
1) 여성노동과 돌봄 노동
2) 여성의 경력단절
3) 결혼과 출산
4) 여성의 낮은 경제활동 참여로 인한 빈곤
5) 여성의 비정규직화
4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여
|
|
|
돌봄노동에 관한 연구」숙명여자대학교 대학원 석사학위논문
박수미,정진주,박선영(2005)「젠더문제와 여성의 노동참여」정보통신정책연구원
신소연(2003)「잡지광고에 나타나는 ‘여성상’의 사회반영에 관한 연구」이화여자대학교 디자
|
|
|
증명할 수 있다면 우선지원 대상자가 되어야 하며, 남녀 성인으로 구성되지 않은 다양한 가정도 보육대상자가 되어야 한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 모성보호제도
2. 육아휴직 및 가족돌봄휴가
3. 보육 및 교육 지원 서비스
Ⅲ. 결론
|
|
|
참여를 촉진하는 것이다. 파파쿼터제의 진정한 의미는 사회문화적, 의식적 차원에서는 물론 남성의 가족 돌봄 참여를 제도화함으로써 가정과 노동시장에서의 양성평등실현에 기여할 수 있다는데 있다.
<참고문헌>
김은정. (2005). “육아
|
|
|
남성들이 가사노동 등의 돌봄노동에 참여할 수 있도록 직업구조 및 가족구조도 변경하고, 사회구조적으로도 가족복지정책이 모든 기타의 사회정책을 평가하고 결정하는 기준ㆍ관점이 될 수 있도록 해야 함.
3) 의식적 차원에서
가족을 혈연
|
|
|
휴가 일수를 늘리고 이것이 실질적으로 산모와 아이에게 도움이 되기 위해서는 남성들이 돌봄 노동이 ‘자기 일’이라고 생각하고 처음부터 적극적으로 참여하는 것이 필요하다. 그러나 이는 기혼 여성노동자들의 이중부담을 실증하는 것
|
|
|
휴가 (아동이나 양육자가 아픈 경 우 1년에 90일간의 휴가 가능)
▶부성휴가 (배우자 출산시 10일간 임금의 90%지급, 고용주 승인시 무급연장 가능)
▶학교방문휴가 (1년에 2일 학교나 양육기 관의 활동에 부모 참여)
보육
시설
여성이 남성과 동
|
|
|
돌봄노동 가치인정의 중요성
5. 일?가정 양립 정책의 유형
1) 휴가정책
2) 근무시간 정책
3) 보육정책
4) 조세정책
6. 우리나라 일?가정 양립정책의 역사
7. 일?가정 양립정책의 해결방안
1) 기존의 성역할 모성개념의 개선
2) 출산에 따
|
|
|
2) 가사역할 분담 문제의 개선방안
3) 가족관계 문제의 개선방안
4) 저출산 문제의 개선방안
4. 맞벌이가족의 문제의 개선방안에 대한 나의 의견
1) 산전후휴가 지원
2) 육아휴직 지원
3) 영유아 보육 지원
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
