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내부자 고발의 사례-
-고발내용의 사회적 해독 정도-
-고발자의 동기-
-고발에 대한 기업(서울지방경찰청)의 태도 설명-
-기업의 입장(서울지방경찰청)에서 대외적 고발을 당하지 않기 위한 대응방안-
<대응방안의 장애요인>
-내부고발자
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고발의 경우에는 해고까지 당할 수도 있다. 따라서 이
러한 개인적 손해에 대한 대처방안과 준비가 필요하다.
제임스(Gene G. James) 막사는 공익신고 전에 생각해야 할 사항으로 다음과
같은 내용을 제시한 바 있다. 공익신고제(내부자고발/
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대외적으로 고발할 수 있다.
회사에서 잘못을 인정하고 충분히 시정할 의사가 있다는 것이 판명되면 대
외적인 고발은 정당화될 수 없다. 이 관계를 그림으로 표시하면 다음과 같
다.
내부자고발의 정당화 요건과 고발수준 * 내부자고발(
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내부자고발사례 문제점과 그 대책
1) 내부자 고발의 문제점
2) 기업의 입장에서 대외적 고발을 당하지 않기 위한 노력
9. 나오며..
별첨
1) 코오롱 윤리규범
2) LG 윤리규범
3) LG 윤리규범 실천 지침
4) 인터뷰 전문
설문지
1) 윤리경
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내부자고발의 개념과 견해
■ 내부자고발(Whistle-blowing): 기업활동이 비윤리적이거나 사회적으로 해를 끼친다고 생각될 경우, 기업내의 현직 종업원이 직속상사를 뛰어넘어서 윗사람에게 그 내용을 보고하든지(내부고발), 또는 대외적으로 매
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1. 전문 직업으로서 과학기술
2. 과학연구 자유의 한계
3. 과학자의 사회적 책임
Ⅳ. 과학기술 연구윤리의 원칙
1. 진실성의 원칙
2. 과학윤리의 원칙
3. 연구수행의 원칙
4. 연구책임자 원칙
5. 내부자 고발의 원칙
Ⅴ. 결론
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신인의무를 부담하는가 : 감독기관
(3)지배주주의 신인의무 부과
(4)자산운용규제의 개선
(5)전환예금제의 도입
(6)상호저축은행의 내부고발자 게임모형 : 내부감사(내부통제)의 활성화를 위해
6. 결론
참고문헌
부록
abstract
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내부자료(1995).
고발은 1회 대비 2회 2건(200.0%), 2회 대비 3회 16건(533.3%) 증가하였고, 수사의뢰는 1회 대비 2회 4건(57.1%) 감소하였으나 2회 대비 3회는 9건(300.0%) 증가하였으며, 경고는 1회 대비 2회 14건(35.0%), 2회 대비 3회는 308건(570.4%) 증가하였고,
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고발장 서식
고 발 장
고 발 인 : 이 도 령
○○시 ○○구 ○○동 ○
피고발인 : 김 일 병
○○시 ○○구 ○○동 ○
위 고발인에 대하여 다음과 같이 고발하오니 수사하여 엄벌하여 주시기 바랍니다.
고 발 사 항
고발인은 서울 ○가1234 차량의
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고발은 1건으로 본다.
2. 지급요건
가. 행정기관 또는 수사기관이 적발하기 전에 토지이용 이행의무를 하지 않는 자를 시장· 군수 또는 구청장이나 수사기관에 신고 또는 고발한 자는 그 신고 또는 고발사건에 대한 검사의 공소제기 또는 기소
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고발을 택하겠습니까, 아니면 언론에 알리는 대외적 고발을 택하겠습니까?
비리자가 누구인가, 비리의 규모가 어떻게 되느냐에 따라 다르겠지만 대외적 고발은 생각하고 싶지 않습니다. 그랬다가는 조직 내에서 열심히 일하는 많은 사람에
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고발요청권은 검찰총장에 있다. 그러나 현실적으로 검창총장은 불공정거래 고발요청 이외에 사법기관 관리감독 등의 주요 업무로 인하여 불공정거래를 관리감독 할 여력이 부족한 실정이다. 이에 조달청장, 중소기업청장, 감사원장, 경찰청
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고발’ 또는 ‘양심선언’에 대해서 어떻게 생각하나요?
9.
직장생활(사회생활)을 하면서 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각합니까?
10.
타지역 혹은 멀리서도 근무하실 수 있습니까?
11.
5년 후 어떤 생활을 보내고 있을 것이라고 생각합니까?
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부 고발’ 또는 ‘양심선언’에 대해서 어떻게 생각하나요?
9.
직장생활(사회생활)을 하면서 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각합니까?
10.
타지역 혹은 멀리서도 근무하실 수 있습니까?
11.
5년 후 어떤 생활을 보내고 있을 것이라고 생각합니
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부 고발’ 또는 ‘양심선언’에 대해서 어떻게 생각하나요?
9.
직장생활(사회생활)을 하면서 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각합니까?
10.
타지역 혹은 멀리서도 근무하실 수 있습니까?
11.
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