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그러나 입사 동기와 활발하게 교류를 갖는다면 다양한 지식을 습득할 수 있다.
아홉째, 상사를 내 편으로 만들어라.
비즈니스맨은 자신의 상사를 선택할 수가 없다. 그래서 어떤 상사와 함께 일을 하는가는 자신의 미래를 위해 매우 중요하다.
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유지할 수 있는 방법을 배우는 것이 중요하다는 것을 느끼게 된다.
직장 내 상담 또한 점점 중요성이 커지고 있다. 현대 사회에서 직장은 단순히 생계를 위한 공간이 아니라, 하루의 대부분을 보내는 중요한 사회적 관계의 장이기도 하다. 그
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삼성인을 자처 하는것은 아닐까 하고 생각한다. 서론 - 배움, 무엇을 말하는가?
본론- 배움, 그 핵심과 주요의미를 찾아서.
- 배움을 통해 보는 성공학.
- 개인적인 시각으로 보는 배움.
결론- 배움, 교훈과 시사점을 중심으로.
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적 업무 환경에 적용하는 구체적인 방법을 탐구하며, 독자가 자신의 직장 생활을 리뷰하고 개선할 수 있도록 실질적인 도구를 제공합니다. 개인의 성찰과 성장을 추구하는 모든 이들에게 권장되는 도서로서, 직장 내외에서의 인간 관계와 개
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기본 방향
●실업정책과 그 문제점
●실업정책과 관련된 사례
4.청년실업의 문제점
5.청년실업에 대한 외국의 사례 분석(미국, 스페인, 프랑스)
6.청년실업문제 해소 방안 분석
7.사회복지실천에서의 관심영역
8.참고 자료
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