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저, 사회복지조사론, 공동체, 2017
김기덕 저, 사회조사론, 박영스토리, 2017 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 측정의 개념
2. 측정의 네 가지
1) 명목측정
2) 서열측정
3) 등간측정
4) 비율측정
3. 측정의 특성별 차이점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 명목측정
II. 서열측정
III. 등간측정
IV. 비율측정
V. 측정의 네 수준 비교 및 차이점
* 참고문헌
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등 저, 동인, 2010 I. 명목적 수준의 측정(=명목척도화)과 명목척도
II. 서열적 수준의 측정(=서열척도화)과 서열척도
III. 등간적 수준의 측정(=등간척도화)과 등간척도
IV. 비율적 수준의 측정(=비율척도화)과 비율척도
* 참고문헌
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등간척도의 경우는 속성에 대해 순위를 부여하면서 순위 사이에 간격이 동일한 척도로 서열척도가 가지고 있는 정보에 두 특성 사이에 차이가 비교될 수 있다는 특징이 추가된다. 마지막으로 비율척도의 경우 모든 척도의 조건을 만족하여
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서열 척도인 리커트 저울과 커트만 저울이 있다. 등거리 척도와 비율 척도의 표준화된 척도가 주로 사용되며, 연구 목적에 따라 서스턴 척도와 의미론적 차등 척도가 사용되기도 한다.
Ⅳ. 참고문헌
사회복지조사론(교안). MBC아카데미사이버
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대해 설명하시오.
22. 비파괴검사(Non Destructive Testing)란 무엇이며, 그 방법에는 어떤 것이 있는지 설명하시오.
23. 카르노사이클(Carnot Cycle)에 대해 선도를 이용하여 설명하고, 효율을 정의하시오. 카르노 사이클이 가지는 의미는 무엇인가?
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설명 및 질량과 강성도가 고유진동수에 미치는 영향을 답해주세요.
26. 회사의 주요 사업 등 대해 아는 대로 말해주세요.
27. LG전자 vs 경쟁사 비교
28. LG전자 비전·미션·핵심가치·인재상
Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지
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가지와 그 이유를 서술해주십시오. [ 400자 이상 600자 이내 ]
3. 자신의 성격을 한 단어로 묘사하고, 그러한 성격이 형성된 배경 혹은 사건에 대해 구체적으로 설명해주십시오. [ 400자 이상 600자 이내 ]
4. 대인관계에 있어서 자신의 취약점과
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측정방법에 대해 답해주세요. (일반 전공 질문)
27. 통풍방식에 대해 설명해주세요. (일반 전공 질문)
Part 4. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지
1. 1분 자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무
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대해 어떻게 생각하나요?
37. 살면서 가장 도전적인 경험은?
38. 살면서 가장 창의적이었던 경험은?
39. 살면서 가장 실패했던 경험을 말해보세요.
40. 원칙을 지키지 못한 경험이 있나요?
41. 고객의 이익과 회사의 이익 중에 무엇이 중요합니
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