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취업과 진로 수업을 듣는 학생들에겐 최적의 책이기도하다. 책에서 취업을 준비하는 사람들에게 ‘어떤 직업을 선택할 것인가?’라는 질문을 한다. 또한직장인들에게는 ‘지금 직업이 자신의 적성에 맞는가? 맞다면 어떻게 경력관리를 할것
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  • 등록일 2005.10.11
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직업상담의 체계가 뒤따라 줄 때 청소년실업률을 조금이나마 줄일 수 있지 않을까 생각된다. 따라서 현재와 같이 상담심리전문인력에 의해 운영되고 있는 청소년상담실을 직업세계변화의 추이와 노동시장의 변화들에 대한 직업·훈련·취업
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  • 등록일 2003.12.18
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직업훈련취업알선(고용지원센터)을 연계하여 적극적인 경제활동 유도한다. 3. 이주노동자를 위한 장기 정책 출입국 관리 및 인력수급 정책에 집중되어 왔던 이주노동자 정책은 당장 부족한 인력을 충당하는데 초점을 두어왔지, 향후 장기적
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  • 등록일 2010.10.27
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취업의식을 높일 수 있는 훈련이 필요할 것이다. 네 번째는 전문성은 매우 높지만 직위가 중하위직 이하로 과거 직무경험이 축적되고 특화된 전문적인 직업능력이 강하기 때문에 신규 직장에서 효과적으로 활용할 수 있도록 전문성을 일반적
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  • 등록일 2008.03.11
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직업재활 전문가는 조정가, 중개자, 지도자, 안내자, 치료자, 역할을 수행하는 것이 주된 과업이다. 직업재활대상자의 훈련단계는 인성적응훈련, 직업 전 훈련, 보상기능훈련, 직업훈련, 네 단계로 실시되어야 한다. 직업환경개선 요인에는 물
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  • 등록일 2009.03.04
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논문 72건

직업인으로서의 여성취업을 인정하여야 하며, 특히 부양에 의한 보호를 받지 못하는 여성인이 직면한 생계형 취업은 직무재설계, 기초적인 직무훈련 등을 통하여 능력을 배양시키고 새로운 일자리를 개발하여 소득활동에 종사할 수 있도륵
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  • 발행일 2008.03.20
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직업교육에 관한 선행연구 8 1. 교사측면에 관한 연구 8 2. 학교측면에 관한 연구 9 3. 전공과에 관한 연구 11 4. 교육모델에 대한 검증연구 11 제 2 절 장애인 취업의 영향 요인에 관한 선행연구 12 1. 인적자본요인 12
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  • 발행일 2009.10.20
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취업과 인력활용방안에 관한 연구, 중앙대 사회개발대학원, 2003. 김동배이윤화. 「노인의 소득창출을 위한 직업능력개발에 관한 연구」, 한국노년학회, 2004. 김상호김형수. 「빈곤노인의 생산적 고령화 방안에 관한 연구」, 한국노년학회, 20
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  • 발행일 2012.08.07
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  • 저자
취업 활성화 방안에 관한 연구. ”중앙데학교 사회 개발대학원 박사학위논문. 강철희. (2005). “사회복지학에 대한 한국인의인식에 관한 연구. ”<한국사회복 지학>. Vol58. 김동배. (2004). “노인의 소득창출을 위한 직업능력 개발에 관한
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  • 발행일 2013.01.30
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직업지도, 적응훈련, 지원고용, 취업알선 및 적응지도 등) 3) 직업재활센터 및 직업능력평가센터의 확대 설치 ○ 앞에서 장애인복지관이 직업재활전달체계로서 모든 구성요소를 충족시키고 있는바, 장애 범주 확대에 따른 장애인구 및 욕구
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  • 발행일 2012.11.30
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취업자료 1,252건

취업선호동향 ~대학생이 안정된 직장을 선호하는 이유 III. 현황조사 IV. 문제점 도출 및 해결방안 1, 일반 대학생의 문제점 2. 문제해결 전략 1) 네 자신을 알라 2) 취업을 위한 차별화된 전략을 짜내라. ~ 시간관리를 철저히 하라 3. 수립
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  • 등록일 2011.12.05
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 기타
취업 준비하느라 바쁘시겠군요. 바쁘시겠군요? 김효선 : 네, 그렇지만 취업준비는 한 때 해서 되는 건 아니라고 생각합니다. 전공공부에 충실한 것이 가장 큰 취업준비라 생각합니다. 그리고 저는 1학년 때부터 꾸준히 하루에 30분씩 영어회
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  • 등록일 2003.09.02
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  • 직종구분 전문직
무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오. 4.학업과제나 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. 5.직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오.
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  • 등록일 2023.12.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
직업을 선택하는 기준이 있나요? 워라밸에 대해 어떻게 생각하나요? 신입사원에게 필요한 덕목을 설명해보세요. 속도와 정확도 무엇이 더 중요하다고 생각하나요? 과정과 결과 중 무엇이 중요한 것 같나요? 신입사원에게 가장 필요한 자
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  • 등록일 2023.10.27
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  • 직종구분 기타
직업별 성격과 애로사항들을 좀 더 깊이 이해하고 있습니다. 저는 좀 더 실용적이고 유익한 상담을 할 준비를 갖추고 있다고 말씀드릴 수 있습니다. 입사한다면 늘어나고 있는 고령자들의 취업에 특히 열정을 발휘할 계획입니다. 우리나라는
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  • 등록일 2017.02.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

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