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바라고 또 대가를 치를 의사가 있는 어떠한 일이라도 할 수 있도록 최대한의 기회가 부여되어야 할 것이다. 1. 서론
2. 본론
-노동조합의 유형
(기업별,산업별,숍제동,,,등등)
-노동조합의 기능
(순기능과 역기능)
3. 결론
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제도
1.노동조합 가입방법
1)기본적 숍제도
(1)오픈 숍(open shop)제
(2)유니언 숍(union shop)제
(3)클로즈드(closed shop) 숍제
2)변형적 숍제도
(1) 에이저시 숍(agency shop)제
(2) 프레퍼렌셜 숍(preferential shop)제
(3) 메인티넌스 멤버십 숍
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숍 제도를 노조및노정법 제81조 2항의 단서조항에 의하여 허용하고 있다. 하지만 이 제도는 근로자의 단결선택의 자유와 적극적인 단결권을 침해한다는 비판과 관련하여 제한적 조직강제 까지 인정하는 가에 대하여 여러가지 주장이 있으나
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제도 개선방안, 한국노동연구원, 2003
김진곤, Union Shop조항에 대한 헌법적 검토, 국제헌법학회, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. Shop 제도
2. 기본 Shop 제도
1) 오픈숍(open shop)
2) 클로즈드숍(closed shop)
3) 유니온숍(union shop)
4) 비즈니스 유니언
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숍제도
- 숍(SHOP)제도는 비조합원의 존재로 인한 노조활동의 불이익을 막기 위하여 취해지는 것이 보통이 다. 우리나라는 1987년 11월 28일 개정된 노동법에서는 지금까지 금지해왔던 유니온 숍(UNION S HOP)제도를 부분적으로나마 허용하고 있다.
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