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, 동시에 초과근무와 야근이 증가함으로써 근로자들의 피로도가 누적되고, 산업재해율이 지난해 5. 2% 증가한 실태와도 직결된다. 또한, 정부의 데이터와 통계에 따르면 저소득층과 비정규직의 비율은 각각 36%와 27%로, 여전히 상당수 노동자가
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대하여 저항하는 것이 그들의 권리를 쟁취하기 위해 지극히 옳은 방법임을 나타내고 있다. 실제로 노동에 관한 기사는 대부분 한국의 노동자들이 처한 상황과 비정규직 노동자들이 자신들의 권리를 위해 파업 할 수밖에 없는 현실을 사실 그
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노동의 질도 평생교육시스템의 마련 등 정책적 변수에 의해 상당히 영향을 받을 것이다.
한편 우리나라 노동시장의 특성상 비경제활동인구, 실업자, 비임금근로자, 비정규직 등 비활용인력이 상당히 존재하고 있다. 더욱이 노동시장 진입장
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비교적 빠른 속도로 하락하고 있다. 그렇지만 구직활동 여부에 기초한 장기실업률이 낮다고 해서 장기실업의 문제가 없다고 보는 것은 성급한 판단으로 보인다. 왜냐하면 한국의 경우에는 노동자들의 노동시장 정착도가 낮아서 실직자들이
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자, 학위 소지자의 지속적인 증가)
-수요의 정체 (교수충족율의 저수준)
-교수 노동시장의 제약적 특성 (경직성, 비탄력성)
② 고용의 불안정화
-계약제의 도입과 강제화
-연봉제의 도입과 강제화
-임용방식의 다양화로 인한 비정규직의 제도
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자동안정장치로서의 기능
2. 우리나라 고용보험의 급여종류
1) 실업급여
2) 모성보호급여
3. 우리나라 고용보험의 문제점
1) 적용범위에 대한 문제점
2) 운용상 문제점
3) 고용지원센터에 관한 문제점
4. 스웨덴의 고용보험과 비
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실태와 원인
Ⅴ. 여성빈곤(빈곤여성)과 여성노인빈곤
Ⅵ. 여성빈곤(빈곤여성)과 자활지원정책
Ⅶ. 향후 여성빈곤(빈곤여성)의 해결 방안
1. 빈곤여성 인구에 대한 통계적 파악이 필요하다
2. 수급자 선정기준이 완화 되어야한다
3. 근
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실태
1. 고령층 경제활동 및 취업 실태
2. 고령자 취업지원 관련 정책
Ⅳ. 고령자 취업지원 기관별 현황
1. 고령자인재은행
2. 고급 인력 정보 센터
3. 노인인력지원기관
4. 대한노인회 취업알선센터
5.
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정부의 공기업 정책 흐름 개관
1) 김대중정부 이전의 공기업 정책
2) 김대중정부의 공기업 정책
3) 노무현정부의 공기업 정책
4) 이명박정부의 공기업 정책
3. 공기업 선진화 정책에 따른 업종별 자료
4. 올바른 공기업 선진화 정책의 방향
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자의 높은 실업률과 여자의 노동시장으로부터의 퇴장
2. 심화되는 노동시장의 양극화
Ⅳ. 실업의 현황
1. 청년실업의 현황
1) 청년실업 추이
2) 청년 노동자의 비정규직화
2. 중·장년층실업의 현황
1) 상대적으로 심각한 중·장년층의 실
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