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노동시장의 구현
① 근로기준제도의 유연성 제고
② 적극적 고용정책을 통한 노동시장의 활력 제고
③ 노사가 함께 참여하는 평생 직업능력개발체제 구축
취약근로자에 대한 사회적 보호 강화
① 고용 상 차별해소 및 비정규직 남용 규제
②
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비정규직 확대가 가시화되고 민영화와 공공부문 축소에서 드러나듯 노동자들은 안정적인 수입을 보장받기 어려운 상황에 처해있다. 노동의 불안정화와 유연화로 인해 현재의 삶 자체가 불안정한 상황에서 '개인적인 능력의 차이'라는 이데
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노동 지원의 의의와 상호관계
2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.
- 목 차 -
I. 용어의 각각의 뜻과 상호관계
II. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구
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자가정은 소수에 부과하다. 또 모부자가족 보호시설에서 이루어지는 지원은 현실적이지 못한 편이다. 민주노동당의 최순영의원은 2005년 국정감사를 위해 가족복지부에 자료를 요청하였는데, 그 결과 중 모자복지시설의 관리운영비 지급실태
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정규직 교사의 출산휴가 때나 선택교과목 지도 등을 위해 학교장이 수개월～1년 단위로 고용하는 임시교사로, 비정규직 교사의 대부분을 차지하고 있다.
교육인적자원부는 올해 16개 시.도교육청 평가항목에 기간제 교사의 처우개선 실적을
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직무분석의 선행, ④내부 가용인력에 대한 정확한 분석 등이 고려되어야 한다.
2. 모집활동
효율적인 모집활동을 위해서는 노동의 공급자인 지원자와 수요자인 기업간에 정확한 정보를 충분히 교환하고, 채용할 인력의 특성과 지원자들의 특
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자
1. 산재보험의 적용범위
2. 보험가입자
Ⅴ. 보험급여의 의의와 종류
1. 보험급여의 의의와 원리
2. 보험급여의 종류와 내용
Ⅵ. 산재보험의 문제점과 개선방안
1. 사각지대의 산재보험법 급여 대상층 실태
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노동운동은 그러한 공공부문이 단순히 전문경영인에 의해서가 아니라, 노동자대중과 일반국민들의 민주적민중적 통제 하에서 운영되도록 투쟁해야 하는 과제를 지니게 된다.
3. 노동관계법의 민주적 개정과 국가보안법을 비롯한 모든 반민
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자로 분류되지만 실업상태와 다름없는 일용노동자 포함하면 실제 실업률 9.2%에 이르고, 실제 실업자수는 200만을 훨씬 넘는다는 사실이 제기되고 있습니다.
더욱이 장기실업이 크게 증가하고 있고, 임시·일용직 비정규직의 비중(99년 9월현재
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비스의 관리가 어려우며 이용자
들에 대한 선별이 일어날 수 있고 과도한 경쟁은 시설경영의 불안정화를 가져와 경
비의 대부분을 차지하고 있는 인건비의 삭감으로 이어질 수 있다. 인건비의 삭감은
시설 직원의 정리해고, 비정규직화 등의
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