|
정규직으로 전환될 것이라고 주장한다. 따라서 실업자가 줄고 비정규직도 보완될 것이라고 설명하고 있다. 프랑스 정부도 2년 후에는 청년들이 정규직으로 채용될 것이라는 주장을 펴고 있다.
반면 민주노동당과 민주노총은 2년 주기의 대량
|
|
|
정규직 근로자와 근로조건 등이 구별되는 비정형적 근로자가 증가했다는 점이다. 비정형적 근로자는 노동시장에서 정규직과 대비되는 의미에서 비정규직 근로자로 불린다. 외환위기 후 실업의 증가로 사업주는 기존 인력과 신규 채용인력에
|
|
|
비정규직의 정규직화는 용역업체에 지급하던 이윤·일반관리비 등 절감재원을 활용하도록 하여 재정 부담을 최소화하고, 전환 이후의 임금체계는 노사협의 및 전문가 자문을 거쳐 동일가치노동 동일임금의 취지를 반영하여 설계하도록 하고
|
|
|
노동조합
6) 남양유업의 비정규직관리
① 비정규직 근로자의 개념
② 비정규직의 현황
③ 비정규직이 늘어나고 있는 이유
④ 남양유업에서 비정규직이 중요한 이유
⑤ 비정규직의 채용
⑥ 비정규직의 종류
⑦정규직과 비정규직 사이의
|
|
|
화하여 필요시 재고용합니다.
결론
비정규직 활용은 기업의 유연성을 높이고 비용을 절감하는 데 효과적이지만, 동시에 고용 불안정, 소득 격차 심화 등 사회적 문제를 야기할 수 있습니다. 따라서 기업은 비정규직 근로자를 단순한 노동력으
|
|
|
비춰보면 고용연장형이 바람직하다는 지적이다.
■ 금속노조 탈퇴공작
현대자동차 울산공장 사내 하청업체가 비정규 노동자를 사찰하고 블랙리스트를 작성했다는 의혹이 제기돼 논란이 일고 있다.
현대자동차비정규직노조는 사내 하청업체
|
|
|
비정규직 보호를 위해 공공부문에서는 비정규직을 정규직으로 전환하려는 시도들을 하고 있다. 이러한 국가적 노력이 제대로 수행되기 위해서는 비정규직과 정규직 간의 소통도 필요하다. 정규직과 비정규직이 각자의 입장에서 서로의 이득
|
|
|
자가 자유롭게 생활할 수 있는 사회가 되었으면 좋겠다. <기사1>정신지체 여성 상습 성폭행 70대 체포
*분류
*발췌처(날짜)
*발췌내용
*의견
<기사2>비정규직 비율, 노동부도 46.9%
*분류
*발췌처(날짜)
*발췌내용
*의견
<기사3>저소
|
|
|
노동자를 희생시키고 그 시체위에 기업의 이윤을 쌓겠다는 현 정부의 경제정책틀로는 아무것도 해결할 수 없다. 비정규직에 대한 완전철폐, 완전 평등화를 내세우기에는 우리나라 국민들의 기본인식 혹은 솨회적인 풍토에서 약간 어려운 면
|
|
|
직원들에게 공개되지 않는다고 한다. 단지, 자신이 평가 되어지는 것만 알고 있을 뿐이지, 어떻게 평가되는지는 모르는 것이다. 이러한 평가가 인사 고과에 반영되어 연봉으로 반영될 경우, 공정성의 시비에 휘말릴 수 있다.
3. 비정규직 문제
|
|
메뉴펼치기
