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노동과 가사노동은 여성의 일이 아닌, 부부가 같이 분담해야 하는 일이다.
넷째, 교육자가 우리 사회의 성차별이 개선되었으며 성평등이 실현되고 있음을 그럴듯하게 제시하고, 여성에 대한 차별이나 편견에 대한 토론을 피하는 것이다. 이로
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론은 사장되지 않고 진행형이다.
<참고 문헌>
권기철 역(2010). 정치경제학과 과세의 원리에 대하여. 서울: 책세상.
박규호 역(2008). 경제학 산책. 서울: 비즈니스맵.
이정오(2004). 두 경제학 이야기: 주류경제학과 마르크스 경제학. 서울: 한
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가치의 계산방법
1. 편익의 현재가치(PVB: Present Value of Benefit)
2. 비용의 현재가치(PVC: Present Value of Cost)
3. 순편익의 편재가치 또는 순현재가치(NPV: Net Present Value)
참고문헌
김지원, 「정책분석론」, 한국방송통신대학교 출판부, 2014.
남궁근, 「정
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론
지식기반사회로 접어들면서 노동환경이 급변하고 있다. 국가경쟁력 제고를 위한 참여ㆍ협력적 노사관계 구축의 필요성이 증대되고 있고, 고용안정과 능력개발 및 부가가치 창출문제가 대두되고 있다. 노동문제는 경제적인 문제뿐만 아니
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노동시장 유연화와 노동복지/ 정이환 외
고용관계론/ 이영면/ 경문사 2003
파견근로제도의 개선과제와 개폐방향/ 박수근
비정규 노동자 노동기본법 침해사례/ 민주노총 2004
비정규직 규모와 실태/ 김유선/ 한국노동사회연구소 소장 2004
비정규
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론
지식기반사회로 접어들면서 노동환경이 급변하고 있다. 국가경쟁력 제고를 위한 참여 협력적 노사관계 구축의 필요성이 증대되고 있고, 고용한정과 능력개발 및 부가가치 창출문제가 대두되고 있다. 노동문제는 경제적인 문제뿐만 아니
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노동의 종말)
) Rifkin. 1994. The End of Work: The Decline of the Global Force and the Dawn of the Post-Market Era. 이영호 옮김. 1996.『노동의 종말』. 민음사. PP 21 ∼ 33.
\"이론이 대두되고 있다.
이에 따라 노동조합에 가입도 점차적으로 줄어들고 있고, 사용자 대
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노동자들에 대한 임신중 또는 산전후휴가와 육아휴직 사용기간 중의 계약해지는 성차별적 해고로 간주하여 강력히 규제해야 함은 물론이며, 임신중, 산전후휴가와 육아휴직 사용기간 중에는 계약기간 만료라 하더라도 본인이 원하는 경우를
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3) 정치활동 제한의 문제점
Ⅱ. 공무원단체
1. 공무원단체의 의의와 역할
2. 공무원단체의 변천과정
1) 현업기관중심의 노동조합
2) 공무원직장협의회
3) 일반직 공무원노동조합
3. 공무원노동조합의 제도적 활동범위
* 참고문헌
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노동인력을 이들 국가수준으로 끌어올리고 이들을 대체인력으로 활용할 수 있는 방안을 모색한다면 저출산으로 인한 노동력 확보문제를 상당부분 해결할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 한국의 가족정책의 현황과 문제점에 대하여
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