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노동계약법>중 노동자가 계약을 해지할 수 있는 경우는 다음과 같다. 1) 노동계약의 약성에 따라 노동보호 또는 작업 여건을 제공하지 않은 경우; 2) 노동보수를 제때에 전액 지불하지 않은 경우; 3) 법률에 명시됨에도 불구하고 노동자의 사
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노동계약법을 공부하고 레포트를 쓰면서 너무 거창하게 큰 부분을 바라보지 않나?라고 반문하실 수도 있다. 사실 경제적 보상 부분에 있어서 자료 찾기가 수월치 않았다. 그러다 나름 평상시의 생각을 바탕으로 작성해 보았다. 법을 배우는
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