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투자 위주의 대규모 재정확대, 10대 산업 진흥책 등 모두 수요확대에 초점을 맞추고 있다. 1. 경제적 변화
2. 정부정책
3. 사용자 측 - 신노동계약법 실시에 대한 몇몇 기업들의 반응
4. 중국의 노동조합
5. 최근 중국 노동시장의 동향
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노동계약법>은 회사의 고용형식을 규범화하였으며 노동자의 노동권익을 수호한다. 따라서 <노동계약법>을 이해할 때 법률조항과 수정된 부분에 대해 정확히 이해하여 서로의 합법적 권익을 지켜야 한다. 1. 새로 개정된 중국의 신
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중국 노동 시장의 특성
근로자 보호를 위한 노동정책 강화
1995 노동법 제정, 2004 균부론(均富論) - 근로자 보호 강화
(2007~08년) 노동계약법, 취업촉진법 제정 - 근로자 권익보호 크게 강화
마찰적 실업의 심화
마찰적 실업의 심화로 구인난
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노동계약법 이것이 궁금 [신 차이나 쇼크] 중국을 뒤흔든 '노동계약법'
[2007.12.28 23:26], 조선일보
Q:중국에도 정규직·계약직이 있나요?
A:모든 근로자가 계약서 쓰고 기간 정해 입사하니까 전부 계약직인 셈
현지 진출 외자기업은 중국법 잘 지
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중국의 신 증치세 잠행조례 및 실시세칙 적용/http://blog.naver.com/jinjinzi09
中 新기업소득세법 해결책, 稅테크에 있다/KOTRA
2008년부터 시행되는 중국 신 노동계약법 소개/http://blog.daum.net/cj1625
新노동계약법과 우리기업의 대응방안 /KOTRA
['세계의
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중국진출에 따른 제조업공동화 실태조사 결과
제4장 주요국의 제조업공동화 대응사례
제1절 일본 사례
제2절 대만 사례
제3절 미국 사례
제4절 시사점
제5장 제조업공동화에 따른 노동조합의 대응방안
제1절 사회경제
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중국의 평생교육은 학교교육을 중심으로 한 한 축과 학교외의 상황, 즉 노동현장 및 생활장면에서의 성인교육적 측면에 대한 한 축으로 구분해볼 수 있다. 학교교육이 사회주의 사상에 입각하여 노동과 생활을 중시하는 방향에서 제도가 구
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중국사』. 들베개. 1995.
-http://www.musung.co.kr/traval/china-info10.htm
-http://user.chollian.net/~tiancai/etc/jingju/jingju.htm
-http://my.netian.com/~0young09/jingju.htm
-http://hill.shingu-c.ac.kr/~pm99b89/china%20opera/china-opera.html Ⅰ 서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법
Ⅱ
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태평천국운동...4
1.3 무술변법 ...4
1.4 의화단 사건 ...5
2. 송가황조 - 2.1 신해혁명...7
2.2 5.4운동 (신문학 운동) ...9
2.3 남북 의화와 중화민국의 수립 ...11
3. 난징난징 - 3.1 난징대학살 ...R
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법과 범위----------------------------------1
Ⅱ . 한중 무역 현황
1. 한중 무역 확대와 그배경----------------------------3
2. 한중 무역의 특징과 문제점--------------------------4
Ⅲ . 한중 무역분쟁 실태 분석
1. 한중 무역마찰과 분쟁 현황----------------
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(사)노동법이론실무학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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IT 교육 프로그램에 참여하거나, 온라인 강좌를 수강하여 최신 기술 변화를 선도적으로 반영하겠습니다.
넷째, 다문화 및 중국어권 주민 지원을 위한 맞춤형 통번역 서비스 개발입니다. 중국어권 다문화 가정, 유학생, 외국인 노동자 대상 안
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중국인 노동자입니다. 따라서 중국어 역량은 원활한 업무 처리에 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. 물론 공단 내에는 나라별로 담당하는 콜센터가 있습니다만, 안내 이상의 상담과 만족스런 서비스를 제공하려면 전화언어가 아닌 현장언어
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세를 지닐 수밖에 없다는 것입니다. 이 사이에서 한국의 제조업, 더 좁게는 한국 고덴시의 광 반도체 기술이 중국과 일본의 제조업과 어떠한 관계를 맺어나가야 하는가가 관건입니다. 경쟁력을 재고하지 않으면 여차하면 노동력은 중국에게
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노동력과 자원을 바탕으로 중국의 거센 도전이 계속되고 있고, EU의 통상압력이 계속되고 있습니다. 그러나 현재 우리나라의 조선업은 오히려 3D기피 현상, 오지 근무를 이유로 점차 노령화고임금화되고 있는 실정입니다.
저는 일에 대한 열
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노동절`보다는, 우리 국민의 `5월 연휴`에 영업 역량을 집중할 필요가 있습니다. 1. 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.
2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을
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