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법상의 근로시간휴게휴일에 관한 규정이 적용되지 않는다. 다만, 이러한 사업과 근로자에 대해서도 야간근로와 휴가에 관한 규정은 적용되어야 할 것이다. Ⅴ.산안법상의 근로시간 보호 잠함, 잠수작업에 종사하는 근로자에 대하여는 1일 6
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  • 등록일 2007.10.16
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근로관계의 내용에 따라 구체적개별적으로 판단되어야 하는 것이 원칙이다. 대체로 회사종업원으로서의 근로자를 전반적으로 보호하고 근로자의 이익을 침해하지 아니할 의무를 의미한다고 할 것이다. (2) 구체적 내용 배려의무에는 일반적
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  • 등록일 2009.05.14
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노동 동일임금지급의 원칙 (1) 원 칙 (2) 예 외 (3) 임금차별을 목적으로 설립된 별개의 사업의 경우 Ⅴ. 비정규직보호법에 의한 차별금지 1. 기간제 및 단시간근로자 보호등에 관한 법률의 제정 (1) 제정취지 (2) 차별적 처우의 금지 명문
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  • 등록일 2008.12.10
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노동부(2009), 노동조합 및 노동관계조정법령 제·개정 변천사(1953년~2009년) ▷ 김동훈(2011), 노동조합 및 노동관계조정법상 필수유지업무제도에 관한 고찰, 동아대학교 법학연구소 ▷ 이종복(1991), 노동조합법 제33조 1항의 단체교섭권의 의미,
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  • 등록일 2013.07.22
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근로계약이 해지되는 것은 아니다 4. 1년 미만 단기계약자의 권리 5. 파트타임(단시간근로)은 정직에 비해 근로시간이 짧을 뿐이다. 정직과 동일하게 근로기준법의 모든 조항이 적용된다 6. 파견노동자로 2년 이상 사용업체에서 일하게 되면
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  • 등록일 2013.07.30
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논문 69건

노동권리분쟁의 효율적 해결방안”, 노동분쟁의 효율적 해결방안, 2004. ㆍ김형배, 「노동법」, 2008. ㆍ노동부, 「개정법 종합설명자료」, 2007.07.01. ㆍ노동부, 「근로기준법 제·개정 발자취」, 2008. ㆍ노동부, 「근로기준법 시행령 제·개정 발
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  • 발행일 2010.09.24
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노동부, 『고령자고용현황』 2009 한국은행, 『조사통계월보』 2008 한국개발연구원, 『고령화사회 진입에 따른 문제점과 대응방안』 2002 한국개발연구원, 『인구구조 고령화의 경제·사회적 파급효과와 대응과제 (Socio-Economic Impacts of Population A
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3. 고도의 전파성과 가해자특정의 어려움에 관한 점 제2절 도입여부에 대한 검토 1. 문제의 제기 2. 기본권충돌인지여부 가. 기본권충돌의 의의 나. 보호 혹은 제한되는 기본권 1) 인격권의 침해여부 2) 표현의 자유 침해여
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  • 발행일 2010.05.03
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1. 동성 간의 혼인 합법화 ……………‧ 1p 2. 성매매제도의 합법화 ………………‧ 4p 3. 근로자와 정리해고제도 ……………‧ 7p Ⅲ. 결론 …………………………………… 14p 참고문헌 …………………………………… 15p
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  • 발행일 2011.12.19
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근로자들에 대해서도 노동비용을 줄여주기 위하여 정부의 보조금 제도를 보다 적극적으로 활용하여야 한다. 셋째, 고령자의 고용을 촉진하기 위한 공급측면의 노동시장정책으로 고령자의 직업훈련과 취업 알선사업을 강화하여야 한다. 고
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  • 발행일 2005.09.22
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취업자료 41건

대하여 상세히 기술하여 주시기 바랍니다. (본인의 역할 및 해당 경력 또는 경험이 근로복지공단 입사 후 업무수행에 어떠한 도움을 줄 수 있는지 기술하여 주십시오.) 2. 직장인들의 스트레스를 분석해보면 업무의 내용보다는 다양한 관계에
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  • 등록일 2015.06.18
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근로복지공단의 가치관은 무엇인가요? A19. 공정성과 신뢰, 국민 중심 서비스, 지속 가능한 발전이라고 생각합니다. Q20. 마지막으로 근로복지공단 인턴으로서 포부를 말씀해 주세요. A20. 책임감 있게 업무에 임하며, 공단의 미션을 이해하고 실
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
대하여 기술해 주십시요. 불신이 발생한 계기는 어떤 것이였으며, 당신은 어떤 행동 및 생각을 했으며, 어떤 노력을 통하여 신뢰관계를 회복했는지를 포함시켜 기술해 주십시요. 입력글자 수 :686 /1000 bytes “스스로의 반성과 동시에 신뢰를
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  • 등록일 2013.11.28
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
경쟁력에 대하여 기술하고, 입사후 목표와 그 목표를 위한 계획을 기술하여 주시기 바랍니다.  저는 누구보다도 상대방의 의견을 수용할 줄… ※ 대표사업 ※ 사회공헌활동 ※ 핵심가치 및 인재상 ※ 지원분야 예상 면접 기출문제
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  • 등록일 2012.10.24
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
근로자의 안전과 권리 보호를 최우선으로 하는 위원회의 비전과 미션에 부합하며, 지속 가능한 발전을 보장할 것입니다. 위원회는 이 계획을 바탕으로 산업현장의 안전 수준을 높이고, 근로자의 삶의 질 향상에 기여할 수 있을 것입니다. 
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  • 등록일 2024.12.10
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  • 직종구분 기타
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