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노동조합의 조직대상 5. 공무원 노동기본권의 인정범위 6. 공무원노동조합의 조직 및 구성 Ⅲ. ILO 기준 및 외국 입법례 1. ILO 기준 2. 외국 입법례 3. 분석결과의 종합정리-기본방향 4. 장기적 입법방향 Ⅳ. 결어 1. 논의의 정리 2. 접근
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  • 등록일 2007.02.15
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노동권의 인정범위 각 국의 공무원의 노동기본권 허용 실태를 보면 프랑스 경우 단체행동권까지 일부 제한적으로 허용하고 있으나, 대부분의 선진국가들은 단결권과 단체교섭권만을 허용하고 있다. 우리나라도 헌법 제33조 제1항의 규정에
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  • 등록일 2011.05.02
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노동자의 단결 저해 2) 영세사업장의 보험료율 증가 2. 산재정책 및 제도의 후퇴 1) 예방사업의 후퇴 2) 치료와 재활서비스 질의 하락 3) 보상규모의 축소와 산재인정범위의 축소 4) 장기소송으로 인한 노동자의 건강악화 3. 효율성 측면 1)
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  • 등록일 2013.07.15
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노동관계와 재정에 대해서 알아보았다. 공기업의 노동기본권은 단결권과 단체교섭권, 단체행동권으로 나타나고 이 노동 권리의 인정범위는 나라마다의 정치ㆍ경제적 상황에 따라서 다르게 나타났다. 그러나 우리나라의 경우 공무원이나 공
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  • 등록일 2007.12.21
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노동조합의 역기능에 관한 분석 4. 공무원 노조의 순기능에 관한 분석 5. 공무원 노조의 조직 대상과 노동기본권 인정범위의 인식에 대한 분석 Ⅲ. 국민의식과 방송캠페인 1. 캠페인 프로그램 목적의 구체화 2. 접근의 기초: 시청자 중심 3
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논문 194건

노동조합의 전임자 ………………………………………………… 39 Ⅵ. 결론 ………………………………………………… 41 <표 차례> <표1> 프랑스의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 ………………………… 12 <표2> 영국의 공
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  • 발행일 2011.06.02
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3. 고도의 전파성과 가해자특정의 어려움에 관한 점 제2절 도입여부에 대한 검토 1. 문제의 제기 2. 기본권충돌인지여부 가. 기본권충돌의 의의 나. 보호 혹은 제한되는 기본권 1) 인격권의 침해여부 2) 표현의 자유 침해여
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  • 발행일 2010.05.03
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범위와 방법····················································2 제 2 장 장애인 의무고용제도에 관한 이론적 고찰 제 1 절 장애인의 개념···················································
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  • 발행일 2008.02.02
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기본권을 침해하는 법률개정으로 볼 수 있다. 거래당사자가 아닌 제3자적 위치에 있는 중개업자에게 주택거래신고지역에서 부동산거래신고의무를 주는 것으로 되어 있다. 그러나 이러한 조항은 국민의 기본권을 침해하는 조항으로 위헌의
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  • 발행일 2010.06.23
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인정’ 선고 배경과 파장>, 인터넷 한겨레, 2004년 7월 21일, 검색 시간: 2004년 11월 30일 22시 27분. 〈대법원, 국가 보안법 필요성 인정〉,국가 보안법이 한강의 기적을 만들었다.,초판, 서울, 월간 조선,2004. <헌법 재판소 결정>, 국가 보안법
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  • 발행일 2009.04.24
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취업자료 117건

노동연구원 1. 한국노동연구원에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? 2. 한국노동연구원에 대해서 말씀해 주십시오. 3. 직장에서 상사가 잘못된 명령을 지시한다면 어떻게 하시겠습니까? 4. 한국노동연구원은 어떤 곳인가 1. 자기소개를 기술
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
인정 질환의 범위가 좁아 심리적·경제적 지원에서 소외된 피해자가 많은 것으로 알고 있습니다. 따라서 앞으로 지원에 관한 민원사항과 진상규명을 위한 제보가 많을 것으로 예상하는데, 분석관으로 근무했던 경험을 활용하여 민원 및 제보
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  • 등록일 2023.06.25
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  • 직종구분 공사, 공무원
범위의일을하게되는때를대비하겠습니다. 위에입력한사항은사실과틀림이없음을확인합니다. 2016년01월28일 신청자:홍길동(서명또는인) 이력서 자기소개서 1.성장과정 2.성격및교우관계 3.가치관 4.주요경력 5.지원동기 6.포부
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  • 등록일 2016.01.29
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
좋은 결과를 냈던 사례를 작성해 주시기 바랍니다. (400자 이내) 성실함과 신뢰성으로 타인으로부터 인정받은 경험이나 시키는 일의 범위를 넘어서 자발적으로 도전한 사례를 작성해 주시기 바랍니다. (400자 이내) 면접예상질문모음
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  • 등록일 2019.06.17
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 공사, 공무원
과정을 사전에 방지했던 사례를 작성해 주시기 바랍니다. (400자 이내 0/400) 3. 성실함과 신뢰성으로 타인으로부터 인정받은 경험이나 시키는 일의 범위를 넘어서 자발적으로 도전한 사례를 작성해 주시기 바랍니다. (400자 이내 17/400)
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  • 등록일 2024.09.21
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  • 직종구분 IT, 정보통신
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