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복지의 방향성 제시
산업복지는 노동자들이 안전하고 쾌적한 환경에서 일할 수 있도록 지원하는 제도적, 정책적 노력이다. 이는 단순히 노동자의 물질적 복지를 넘어서 정신적, 사회적 복지를 포함하는 포괄적인 개념이다. 현대 사회에서 산
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노동연구원. 1990.
나승우 외. 고용보험 포인트77. 우리노무법인. 1997.
노동부 노동보험심의관실. 미국 뉴욕주의 실업보험제도. 2003. 9.
사회보장론 발표 자료집. 숭실대학교 통일정책 사회복지 대학원. 2001.
신쌍식/박영수. 사회보험법해설법률지
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사회보험 확대, 한국사회복지학 Vol.45
김유선.2008,노동시장의 유연안정성, 노동사회
김철희.2007,비정규직법의 구멍,사용자들은 어떻게 활용하는가, 노동사회
김형배.2007, 노동법 제3판
남재량안주엽조준모.2009,비정규직근로의 실태와 정책과제
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노동자들은 비정규직 노동자들의 실태를 알고 문제점 해결을 위해 나서야 한다. 그리고 계약직이라도 이 것을 이용한 차별등도 없애야 한다.
참고문헌
▷ 김유선(1997), 한국의 고용사정의 정책과제, 전국민주노동조합총연맹
▷ 권혜자(1999),
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사태에서 보듯이 어떠한 직장도 이제는 노동의 유연화로부터 자유로울 수 없다. 노동자라면 누구나 비정규직으로 갈 위험이 도사리고 있는 것이다. 결국 이러한 위험을 회피할 수 있는 방법은 노동자가 고도의 지식과 기술을 습득하여 노동
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사 당시에도 구청의 청탁을 받아 감리업체를 선정하는 정황이 공개돼 감리의 문제가 지적되기도 했다.
3) 근로자 문제
이주노동자가 없는 건설 현장은 찾기 힘들다. 열악하고 위험한 작업 환경으로 인해 젊은 한국인의 유입이 거의 없다. 고령
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문제에 대해 자유시장의 원리를 따를 것이 아니라, 노동자의 권리를 보호하는 데에 있어서는 적극적으로 개입하고 노동자의 입장에서 문제해결에 나서야 할 것이다.
끝으로, 사회적 안전망이 확충되어야 한다. 의료와 교육, 주거와 같은 인
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정책토론회
문형표 고영선 편, 2000, 『재정운용의 현안과제와 개선방향』, 한국개발연구원
민중연대, <워크숍 2001. 6. 8> 건강보험종합대책과 건강보험의 미래
박차상 외, 2003, 한국사회복지법강의, 학지사
박재용 박재원, 2001, 지역의료보
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사 1인당 월65만원씩 급여가 지원되지만 사립대병원은 이러한 혜택을 어디에서도 받을 수 없다. 따라서 장기적으로 볼 때 사립대병원 노동자의 고용안정 대책이 없는 상태이고 고용안정 기능에 대한 사회적인 기대가 날로 높아가는 이 시대에
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복지나 환경 등에서 사회적 요구가 높음에도 불구하고 기업이 활동하고 있지 못한 범위에서 노인일자리사업을 개발하고 안정적으로 발전이 될 수 있도록 제도화가 되어야 할 것이다. 그러기 위해선 타 부처와 공공기관 및 전문기업과의 업무
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