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노동심판제도의 도입과 관련하여 우리나라에서는 이미 노동위원회가 그 기능을 수행하고 있기 때문에 일정한 보완(사전조정제도의 도입, 관할권의 확대, 재심판정에 대한 행정법원 단계의 축소 등)을 통해서도 충분히 제도의 개선이 가능할
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  • 등록일 2009.07.31
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노동계 68.3 18.3 13.4 142 경영계 56.6 26.4 17.0 159 기타 59.8 21.1 19.1 209 ③ 노동법원으로 심판 기능 흡수 “법관이 재판하는 노동법원을 신설해 노동위원회의 심판 기능을 흡수해야 한다.”는 설문에 대해서는 <표 3-7>에서 같이 47.3%가 긍정적인
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노동법원법의 적용(Bundesarbeitgericht §5)을 받는 것은 물론 최근 개정된 종업원 평의회법(Betriebsverfassungsgesetz) 상 근로자개념의 확장으로 파견근로자와 마찬가지로 종업원 평의회법상 근로자로 정의된다. 그럼에도, 이러한 유사근로자에 대한 규
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  • 등록일 2009.02.11
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노동관서에 여성노동과(가칭)의 설치 ④여성노동문제전담 근로감독관의 배치 ⑤여성근로감독과의 확충 4. 사법적 분쟁처리 개편 ①노동법원의 설치: 기존 사법제도로는 노동문제 특수성과 근로자 형편 고려하지 못하므로 전담하는 노동법원
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  • 등록일 2006.06.27
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을 기초로 연방노동법원의 판례에 의해 쟁의행위가 규율되는 결과, 쟁의권 보장이 인정된다고 일반적으로 설명한다. 그런데 공무원에 대해서도 단체협약체결권과 쟁의권을 특별히 제한하는 명문규정이 없지만 단체협약체결권과 쟁의권을
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  • 등록일 2011.06.20
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논문 13건

노동법원과 노동위원회 : 노동위원회와 노동법원이 유기적 관계가 되어야 할 것이다. 현재 사법개혁추진위원회 및 일부 단체, 학계를 노동법원제도가 논의되고 있다 우리나라에 노동법원제도가 도입된다면 영국과 같이 노동위원회와 노동법
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  • 발행일 2014.04.10
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직업법관으로 활동하도록 되어 있어 노사분쟁 해결의 전문성도 확보하고 있다는 평가를 받는다. 특히 직업법관이 아니면서 판결에 있어서 완전한 결정권한을 가지고 있는 명예법관을 두어 노동법원의 재판과 판결에 노사의 적극적인 참여를
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1973 정부의 중공업 육성계획 발표 우리나라의 최초 기계공업단지가 창원으로 확정 1976 창원 종합기계공장 착공 미국 GE로부터 노동법 개정 이후 법원의 판결이 보수화와 친 자본화의 경향성을 강하게 띔 -노동쟁의 수 증가
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  • 발행일 2009.08.17
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법원의 판단에만 맡기는 것은 더 이상 타당하지 않으며 특별법의 제정이 시급하며, 이를 위해서 우리의 노동현실에 대한 실증적인 분석을 시도하고 현실과 규범이 괴리되지 않는 방향으로 진지하게 법제도를 마련해 나가야할 것이다. 서설에
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  • 발행일 2011.12.19
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노동 동일임금원칙은 입법으로 확인될 뿐이지 조리임에는 변함이 없다. 조리는 입법으로 선취되는 것이 아니다. 오히려 MBC의 ‘1박2일 외국인 노동자 특집’ 방송으로도 확보될 수 있다. 법은 훌륭한 법의식아래 조리로서 형성된 단계가 가장
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  • 발행일 2011.06.16
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취업자료 2건

노동자의 권익향상이 곧 기업의 경쟁력과 직결된다. 2. 근로시간을 줄임으로써 난관을 극복할 수 있다. - 대한민국 근로시간은 OCED 국가 중에서 맥시코 다음으로 높다 (2069시간으로 평균보다 305시간이나 높다) - 신규채용대신 장기간 노동을
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  • 등록일 2017.10.01
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  • 직종구분 기타
털 시대를 맞아 편목이나 정리 같은 노동집약적 업무는 상당히 수월해졌으나 도서 입수 계획을 세우고, 도서관 이용객들에게 적합한 서비스 방식을 결정하는 일 등은 여전히 사서의 역량에 달려있다고 생각합니다. 디지털 도서관 때문에 일
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  • 등록일 2014.09.26
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  • 직종구분 의료, 간호직
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