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법원성을 부정한다. 판례의 선행성을 아무리 강조하더라도 재판규범으로서 법원이 되는 것은 부당하다. 2) 행정해석 通說과 判例는 행정관청이 최종적 권위가 있는 법의 해석을 할 수 없다고 하여 법원성을 부정한다. 다만, 노동관습법 성립
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  • 등록일 2010.01.19
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법적 구조 및 개별 쟁점의 재검토, 노동법이론실무학회 송현석(2008) - 조건부 징계의 법적 쟁점, 노동법이론실무학회 임종률(1989) - 근로자 징계의 법리 1989년, 법학연구소 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 징계의 의미 Ⅲ. 징계의 종류 Ⅳ. 징계의 범위
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노동동향분석, 한국노동연구원 주진우 - 최저임금제도 개선 방향, 노동사회, 2003 정병석·김헌수(1988) : 최저임금법 - 제정배경과 실무해설, 법원사 OECD 주요 국가의 최저임금법제도 : 최저임금위원회 1.서 론 2.최저임금제의 개념 3.최저임
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  • 등록일 2010.05.14
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노동동향분석, 한국노동연구원 정병석·김헌수(1988) : 최저임금법 - 제정배경과 실무해설, 법원사 OECD 주요 국가의 최저임금법제도 : 최저임금위원회 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 최저임금제(최저임금제도)의 개념 Ⅲ. 최저임금제(최저임금제도)의 목
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노동행위 의사(의도)의 존재 유무임에 따라 노동위원회 및 법원에서의 심리과정에서 개별 사안에 따른 면밀한 검토 및 사실심리의 어려움이 존재하며, 나아가 각급 심판기관의 판단결과에 대한 불복 및 상급심 제기가 계속되고 있는 실정이
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  • 등록일 2009.07.31
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논문 80건

법무부는 국회에 계류 중인 사형제도 폐지 법안에 포함된 ''가석방 없는 종신형''이 형벌의 종류로서 타당한지에 대한 검토 작업에도 착수했다. 사실상 사형제 폐지=법무부에 따르면 1997년 12월 30일 이후 7년3개월 동안 단 한 차례도 사형 집행
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  • 발행일 2008.12.08
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-----------------3 2.미국의 경우 --------------------4 3.사안의 해결 --------------------5 Ⅵ.검토 ----------------------------6 Ⅶ.결론 ----------------------------8 《참고문헌》 ------------------------9 미주1)---------------------10 미주2)---------------------12
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법 해부〉, 국가 보안법이 한강의 기적을 만들었다., 초판, 서울, 월간 조선, 2004.p.74-84 연합(서울), <‘송두율 후보위원 불인정’ 선고 배경과 파장>, 인터넷 한겨레, 2004년 7월 21일, 검색 시간: 2004년 11월 30일 22시 27분. 〈대법원, 국가 보안
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  • 발행일 2009.04.24
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법 등 행정작용에 대한 헌법재판적 통제는 ‘재판소원금지’와 ‘보충성원칙’의 족쇄에 의하여 거의 전면적으로 배제되는 결과를 가져올 가능성이 크다. ‘처분등’ 개념의 확대와 함께 헌재법 제68조 제1항의 문제점도 근본적으로 재검토
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  • 발행일 2009.12.21
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법 2 Ⅱ. 본 론-1 1. 대북 민간시설 확충사업의 필요성 4 2. 기존의 남북경협에 관한 부정기적 설문조사 4 3. KDI 북한경제팀의 정기적 설문조사 6 Ⅲ. 본 론-2 1. 법령 검토사항 13 가. 남한 법령(사회간접시설에 대한 민간투자법)의
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  • 발행일 2008.11.16
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취업자료 23건

노동법학을 연구개발 하려하는가? 1500단어 16 서론 17 1. 노동자의 권익 보호 18 2. 노동시장 안정화 18 3. 공정한 노동 조건 보장 19 4. 사회적 정의 실현 19 5. 국제 노동 기준 준수 20 6. 미래 노동 환경 대응 20 7. 법적 분쟁 해결 21 결론
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종류에 대해 말해보세요. 26 당장 내일까지 주류 판매량 분석 보고서 작성 시 무슨 지료를 어떻게 참고하겠는가? 27 10년 뒤 무슨 일을 하고 있을 것 같은지? 28 입사한 후 어떤 일들을 하고 싶은가? 29 제품디자인도 할수 있나요? 30 영업사원이 되
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  • 직종구분 기타
노동자 인권 신장을 통한 진정한 노사화합이 가능한 기업 문화를 조성하는 초석을 다지고 싶습니다. 법률자문을 통한 기업의 효율적인 인사노무관리를 통해, 기업은 생산성을 도모할 수 있고, 노동법적 기준에 대한 검토를 통해 노사 간에 야
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노동법 준수와 직원들의 근무 환경 개선에 특히 집중하고 싶습니다. 법률 준수는 회사와 직원 모두를 보호하는 기본이며, 근무 환경이 개선되면 생산성과 직원 만족도가 향상됩니다. 최신 노동법 동향을 꾸준히 학습하고, 직원들의 의견을 수
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법만을 고집하면 현실과 충돌하는데 해결책은 ? 법의 테두리 안에서 융통성을 발휘해야한다. 다양한 규정과 조문들을 찾아가며 최대한 국민에게 도움이 되는 쪽으로 법을 적용하는 것이 중요하다. 15. 행정법의 행정강제의 종류 행정강제는
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