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사회복지실천기술론”, 학지사, 2012
- 장창호외, “지역사회복지론”, 교문사, 2008
- 감정기외, “지역사회복지론”, 나남, 2009 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회행동 개념
2. 위 사례에 대한 개선방법으로 활용한 사회행동의 전략과 전술 선
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임금대장 미작성에 의한 각 근로기준법위반의 공소사실에 대하여 무죄를 선고한 사례
[4] 사용자가 취업규칙 및 기숙사규칙을 신고하여야 할 기간
【판결요지】
[1] 사용자가 근로자들이 노동조합을 조직·가입하고 자신의 부당노동행위를
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한다면, 그 경쟁력으로 더욱 유연성 있게 시장환경 변화에 대처하는 국외 기업들에게 힘을 뺏기게 될 수밖에 없다.
물론 우리의 뿌리 깊은 평생직장 사고는 지금의 현실에 강력히 반발하고 싶어 하지만, 이것은 사회가 나아가는 하나의 흐름
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. 파업
나. 태업
다. 피켓팅
라. 직장점거
마. 보이콧
5) 쟁의행위의 개시시기와 절차에 따른 정당성
가. 단체교섭을 거치지 않은 쟁의행위
나. 예고하지 않은 쟁의행위
다. 평화조항에 위반한 단체행동
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사회는 이를 해결해줄 제도적 보장이 아직 미비하며, 사업주와의 개인적인 협상을 통해서 해결할 수밖에 없는데 대부분의 외국인 노동자를 고용하고 있는 사업주가 영세하기 때문에 제대로 된 보상을 해주지 못하는 경우가 많다. 이것이 한
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