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시간 단축이 노동생산성에 미치는 영향
- KDI 한국개발연구원
http://www.hani.co.kr/arti/society/labor/834138.html
- 한겨레
https://blog.naver.com/aaj1001/221279887439 1. 서론
2. 노동시간 감소에 따른 효과
2.1 긍정적 효과
2.2 부정적 효과
3. 정부의 지원
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노동시간의 단축
양적인 노동시간 단축에 따른 노동강도 강화 저지라는 의미다. 노동강도의 강화는 노동자 개인의 건강권을 훼손한다는 의미와 함께 사회적으로 보면 소위 고용창출의 효과도 기대할 수 없게 된다.
4. 노동자 연대의 논리를
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노동시간 단축
법정근로시간의 단축과 함께 산업별, 기업별 노동시간단축 협약을 통해 실근로시간의 단축을 뒷받침해 나가야만 한다. 고용유지 효과를 극대화하기 위해서는 산업별, 기업별 특성에 따른 산업별협약을 통해 주 35시간 - 38시간
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시간이나 돼 초과노동을 제한하는 역할을 하지 못하고 있으며 주단위 한도는 최장 64시간이나 돼 지나치게 길다.
1) 탄력적 근로시간제가 확대되면 실질임금은 최대 7.5%까지 감소해
탄력적 근로시간제를 1년 단위로 확대한다면 초과노동시간
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감소, 경쟁력 저하 등을 우려했다.
1. 근로시간 단축과 고용확대
2. 실질적인 임금 상승
3. 중소기업의 어려움
4. 노사 간의 불협
5. 여가 시장의 확대와 상품개발
6. IT 레저마케팅의 확산
7. 자기계발의 노력
8. 근로자를 위
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