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노동부 입법안의 문제점 및 바람직한 법 개정방향, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 양극화의 의미
Ⅲ. 양극화의 심각성
Ⅳ. 노동시장 양극화의 원인
Ⅴ. 노동시장 양극화와 노동조합
Ⅵ. 노동시장 양극화의 실태
1. 임금소득의 불평등 추이가
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일본 경제의 부활을 주도한 일본 자동차산업의 노사
1) 철저한 대화와 시스템으로 임금인상 교섭
2) 단일 사업장 차원이 아닌 사회, 경제적 파급효과 고려
3) 안정적이고 합리적인 산별교섭 구조
4) 협력을 위한 작업장평의회
참고문헌
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노동시장의 양극화 구조는 전화되기 힘들다. 중소기업 위주의 산업정책, 하도급구조의 재편, 기업경영에 대한 노동조합 개입 등의 적극적 전환이 요구된다.
5. 노동조합운동의 혁신과 연대주의 노동시장 정책
산별노조운동과 산별교섭을 통
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조합에 조합원 33만 명, 매출 3천5백억 원 규모다. 2008년 전체 가구 수가 1667만 가구이므로 전체 가구 수 대비 구매 생협 가구 수는 2.0%가 조금 못 되며, 단위 생협 당 조합원 수는 2천8십8명, 연간 매출은 22억 정도다. 이는 일본의 하나의 생협에
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단점
① 양극화의 심화
② 전반적인 노동의 질 저하
7. 비정규직 증가 문제에 대한 대책
1) 기업의 편의적 고용 태도의 지양
2) 비정규직의 노동조합의 활성화
3) 정부의 비정규직 차별철폐 제도의 강화
Ⅳ. 결 론
Ⅴ. 참고자료
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