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노동자이고 비정규직 노동자의 70%가 여성노동자인 현실은, 남녀차별이 이제는 고용형태에 따라 구조화되었음을 나타내준다. 비정규직 노동자 차별철폐는 가장 기본적인 인권의 요구일 뿐 아니라 노동자대중 내부의 분열과 갈등을 극복하기
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하기 위한 노력을 기울이고 있는 실정이다.
기본적으로 단체 행동권에 대한 제약이 있더라도 기본적인 노동기본권은 인정하는 것이 선진국의 입장이고 이러한 바탕 아래에서 상호 신뢰를 점차적으로 진행해나가면서 협력적, 합의적 논의 구
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의 영향력에 대해서 많은 것을 배웠다.또한 경영자의 예방경영과 비젼경영, 그리고 경영자의 도덕적 문제가 얼마나 중요한지를 배울 수 있다. 그리고 노조가 자신들만의 이익을 위해 경직된 태도로 일관하면 얼마나 위험한지를 배울 수 있다.
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의 부조리를 넘어서는 노력을 보여준다.
B-1 : 사회구조를 변화시키기 위해서는 기존에 잘못되었다고 생각되어지는, 또한 불합리하고 정의롭지 못한 현상에 대해 의문을 제기하는 개개인의 노력이 선행되는 것이 중요하다. 그러나 남성성에
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논란만큼은 다음의 얘기에서 실마리를 찾을 수 있지 않을까 싶다. 예전에 강정구 교수에 대해 조한혜정 교수가 신문의 컬럼에서 소개한 내용 중의 한 대목이다.
'그는 페미니스트가 아니다. 그러나 그는 집에서 부인과 똑같이 일을 하는데, 단
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하다. 이를 위해서는 기본적으로 정부가 산업수요에 부응하는 교과운영을 유도해 나가야 할 것이며, 대학의 교과과정에 직업전망이나 노동시장의 인력수요 등이 고려되어 운영되어야 할 것이다. 예를 들면, 매년 산업 직업별 고용구조조사
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자신들이 설정한 여타 지역에 남한 대기업들을 유치하려는 노력을 병행할 가능성이 있다고 한다.
"김정일의 신사고 경제개발 전략",『시사저널』, 2001년 2월 8일자.
그러나 남측의 기업들은 경제성 미흡을 이유로 인프라 결여된 여타 지역에
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하고 자녀양육을 위한 지원도 약한 편이지만 시간제 근무와 재취업의 용이성 등에 기인한 노동시장의 유연화가 여성들의 일-가정 양립을 용이하게 한다. 또 다른 고출산율 유지의 요인은 흑인과 히스패닉의 출산율 증가에 의한 것으로 나타
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하는 문제점이 있었다. 그러나 최근에 도입된 퇴직연금제도는 퇴직금 재원을 사외에 적립하여 연금의 형태로 돌려주는 제도로서근로자의 노후보장에 중요한 역할을 할 것으로 기대된다.
현재 퇴직연금 관련세제는 근로자의 입장에서는 개
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입장에서 흑인과 동일시하고 싶어 한다. 그러나 티아와의 합일은 서인도 제도의 흑인과 백인의 사회적 분리로 인하여 불가능하다. 이런 좌절은 그녀가 백인으로서의 정체성을 가질 수밖에 없으며 따라서 로체스터와의 결합에서 자신의 정체
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나친 아부성 발언은 삼가는 게 좋고, 한국장애인고용공단의 단점을 말할 때도 단순한 사건이나 루머를 언급하는 것은 좋지 않다. 최대한 객관적인 입장에서 한국장애인고용공단에 대해 말하도록 하자. 위에서 말했듯이 한국장애인고용공단
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고용정보원에 대한 관심도를 체크하는 질문이다. 지나친 아부성 발언은 삼가는 게 좋고, 한국고용정보원의 단점을 말할 때도 단순한 사건이나 루머를 언급하는 것은 좋지 않다. 최대한 객관적인 입장에서 한국고용정보원에 대해 말하도록 하
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하여 필요한 사업 및 고용노동부장관 또는 중앙행정기관의 장이 위탁하는 사업
공단에 대한 평가
감히 제가 평가하자면, ‘한국장애인고용공단은 희망적인 기업이다‘라고 평가하고 싶습니다. 장애인 분들에게 ’나도 할 수 있다‘, ’나도
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의 장단점을 말해보시오.
-> 이 역시 ADM21에 대한 관심도를 체크하는 질문이다. 지나친 아부성 발언은 삼가는 게 좋고, ADM21의 단점을 말할 때도 단순한 사건이나 루머를 언급하는 것은 좋지 않다. 최대한 객관적인 입장에서 ADM21에 대해 말하
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나친 아부성 발언은 삼가는 게 좋고, 한국국제교류재단의 단점을 말할 때도 단순한 사건이나 루머를 언급하는 것은 좋지 않다. 최대한 객관적인 입장에서 한국국제교류재단에 대해 말하도록 하자. 위에서 말했듯이 한국국제교류재단의 고객
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