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7. 결혼, 출산과 가족 체류
Ⅳ. 그 외 노동 관련 입법
1. 비정규 노동 관련
2. 노동시간 단축 관련
3. 공무원 노동권 관련
1) 노동부 업무보고
2) 계류중인 입법안
4. 최저임금법
1) 동향
2) 김락기 의원안
5. 기업연금제도
참고문헌
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입법조사처, 2013.
설동훈 외, 외국인 고용부담금제에 관한 연구, 고용노동부, 2011.
안주엽 외, 비정규근로의 실태와 정책과제2, 한국노동연구원, 2002.
외국인이주노동운동협의회, 고용허가제 7년 이주근로자 실태조사보고 및 토론회, 2011.
유
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외국인근로자
대한민국의 국적을 가지지 아니한 자로서 국내에 소재하고 있는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하고자 하는 자로서 비전문취업(E-9) 또는 방문동거(F-1-4) 체류자격 외국인근로자를 한다.
2) 사용자
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그리고 한국의 노동관계법 및 체류·고용에 관한 정보제공한다.
⑤ 건강진단
송출국에서 건강진단을 실시하여 합격자에 한하여 송출허용한다. 그리고 입국직후 2차 건강진단 실시, 불합격자에 한하여 노동허가 취소한다.
2) 외국인근로자 대
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체류자의 증가를 막아야 할 것이다.
※ 참고문헌 ※
·하갑례 (2003), 외국인근로자 활용제도에 관한 입법적 연구, 동국대 대학원 논문
·박인종 (1996), 한국사회의 구조 변화와 외국인 노동자의 국내유입, 한국정신문화연구원
※ 도표 및 통계자
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