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노동자 직접고용, 파견과 도급의 구분 기준 강화, 사용사업자의 노동법상 사용자 책임 명시한다[(파견근로자보호 등에 관한법률) 폐지 및 (직업안정법) 개정].
4. 특수고용노동자 노동권 보장
화물지입차 기사, 골프장 경기보조원(캐디), 학습
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공무원단체에 대해서는 지금도 충분히 논쟁거리가 될 수 있는 것으로서 특히 여기서는 공무원이 갖고 있는 신분상 특수성을 잘 이해해야 한다.
공무원은 국민 전체에 대한 봉사자이므로 공무원단체를 허용했을 경우의 파장은(예를 들어 공
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권리 확보
4. 사업장 이동권 및 취업허용범위
5. 국내노동력 대체가능성
6. 미등록불법취업자에 대한 대책
7. 결혼, 출산과 가족 체류
Ⅳ. 그 외 노동 관련 입법
1. 비정규 노동 관련
2. 노동시간 단축 관련
3. 공무원 노동권 관련
1) 노동
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권리
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오.
2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오.
3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오.
1) 세계
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보장의 제도화의 주된 원인이었는데, 다시 말해서 이때의 군사정권은 정통성 유지의 차원에서 국민여론의 수렴과정 없이 사회보험을 실천에 옮겼다. 이러한 상황은 사회보장이 정말 시급한 저소득 노동자 계급에 대한 고려 없이 가입과 보험
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보장의 의의와 체계
1. 장애의 정의
2. 사회보장제도에서의 장애인 소득보장의 의의와 형태
Ⅲ. 우리나라 장애인 소득보장의 실태와 현황
1. 장애인의 생활실태
2. 직접적인 장애인 소득보장
3. 간접방식을 통한 장애인 소득보장
Ⅳ 우
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산업구조 재편과 사회변화
3. 사회정책의 변화
4. 공업화에 따른 빈민 정책의 변화
Ⅴ. 근대 독일 사회복지 정책의 변모 (19~20세기)
1. 사회정책의 출현과 노동자 문제
2. 사회보장 제도의 발전과 특징
3. 사회보험
VI. 독일 모델의 미래
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근로자를 사용하는 사업
이러할 경우에는 국가(근로복지공단)에 산재신청을 할 수 없고, 사업주에게 근로기준법상의 보상이나 민사상 손해배상 청구를 할 수 있을 뿐입니다.
☆ 참고 문헌 ☆
1. 사회보장론 - 대학출판사 노병일
2.한국사회보
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공무원을 모두 다 합치면 140만명에 이른다. 지금현재 전공노로 조직된 인원만 14만명이다. 역사상 이렇게 큰 노조가 있었는지 한번 알아보.
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노동3권은 노동조합의 생명이다
공무원의 노동기본권
헌법 제33조 제1항은 “근로자는 근
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고용관계의 안정성에 대한 보호가 약한 경우(계약직=일용직+임시직), 독립사업자형태의 근로(도급, 위탁 등), 특수고용계약에 해당하는 학습지 교사, 보험설계사, 지입제 운전직 노동자 등을 말한다.
22. 비정규직 문제 해결 방안
- 기능주의,
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