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관련 법규
가. 근로기준법
나. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률
다. 여성발전기본법
2. 노동법 상에서 여성의 권익을 보장해주는 측면
- 우리나라의 각종 법제에 나타난 합리적 차별 조항
3. 노동법 상의 여성 관련 법규가 가
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실태
(1)이혼의 추이
(2)동거기간별 이혼율
2.이혼의 원인
(1)배우자의 부정
(2)배우자의 부당 행위
(3)기타 혼인을 계속하기 어려운 중대한 사유
3.이혼에 따른 문제점
(1)경제적 문제
(2)심리적 갈등
4.이혼 대책
(1)
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대학생들의 인식 조사
1. 인종갈등에 대한 대학생들의 인식조사
2. 인종갈등에 대한 일반 국민과 대학생들의 인식
Ⅲ 인종갈등의 사례
1. 백인우월주의
2. 혼혈인에 대한 갈등
3. 국내 외국인 노동자에 대한 차별대우와 갈등
Ⅳ 결 론
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관련논의경과』, 2002.5.
○ 한규호, 『지방공무원노동조합 설립 및 발전 방안에 관한 연구』, 연세대학교 정경대학원 석사학위논문, 2003.
○ http://www.kgeu.org (전국공무원노동조합)
○ http://www.mogaha.go.kr (행정자치부)
○ http://www.nocutnews.co.kr (노컷
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상담할 때
Ⅶ. 성희롱의 영향
1. 개인의 신체 및 정신건강
1) 신체건강
2) 정신건강
3) 자아개념
2. 직무 및 대인관계와 관련된 결과
1) 직무관련 결과
2) 대인관계의 영향
Ⅷ. 성희롱에 대한 잘못된 통념
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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법률구조제도실시
*장애인
*장애인에게 법률구조서비스를 제공함으로써 정당한 권리보호 *법률구조내용-민사,가사법률구조 *인지대,변호사보수(대법원규칙이 정하는 비용)등 최소한 비용부담 -형사무료법률구조,무료법률상담등 *사업주체:
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실태
1. 제1절 제대군인 지원 관장부처
2. 제2절 국가보훈처 지원제도
1) 취업보호
2) 대부지원
3) 자녀교육보호
4) 의료보호
5) 사회정착교육
6) 군인보험
7) 대한민국재향군인회 지원
3. 제3절 국방부 지원제도
1) 군인연금제도
2) 직업훈
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노동자 생활, 서울사회경제연구소 연구총서 II
이원덕(2002) : 노사관계의 신뢰회복과 대화체제 복원을 위한 과제 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노사관계의 전개
1. 산업화의 전개
2. 자본주의적 산업화의 전략
3. 한국에서의 노사갈등의 역사적 유형
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(직업병)의 진단방법
1. 1단계
2. 2단계
3. 3단계
4. 4단계
5. 5단계
Ⅴ. 근골격계질환(직업병)의 실태
Ⅵ. 근골격계질환(직업병)의 문제의식
Ⅶ. 근골격질환(직업병)의 예방
1. 배경 및 필요성
2. 주요내용
Ⅷ. 결론
참고문헌
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혁신노력
2. 신경제(지식경제)의 도래와 그 특성(지식노동자에 의한 지속적 혁신)
2.3. 신경제(지식경제)하의 노사관계
1.지식근로자와 유연기업조식
2. 거대기업의 변화
3. 자본경쟁에서 사람경쟁으로
4. 참여와 협력의 노사관계
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