|
실태조사 및 분석
1. 조사대상의 특성
2. 근무조건
1) 사회복지분야의 종사 이유
2) 채용
3) 근무조건
4) 승진?보수
5) 이?퇴직 여부
3. 업무분담 및 업무배치
1) 업무분담
2) 업무배치의 공정성
3) 직업생활의 만족도
4. 복리후생
1) 복리후
|
|
|
실태와정책과제』,한국보건사회연구원
이내황외,『경제양극화의원인과정책과제』, 한국은행, 2004. 연구보고서 2006-11
민승규외, 『소득양극화의현황과원인』, 삼성경제연구소, 2006.
천성현, 『직장인도 양극화되고 있다』, LG경제연구소, 2006
|
|
|
권리가 있다고 명시되어 있는 헌법의 기본권을 실현시킬 수 있을 것이다.
Ⅵ. 참고문헌
- 헌법재판소 주요판례
http://www.ccourt.go.kr/
- 정부의 장애인고용 실태
http://www.hankooki.com (한국일보- 사회면 2005년 9월 23일 기사 )
http://www.fnnews.com (파이낸
|
|
|
관련 법률 및 제도
5. 여성 장애인 지원체계의 문제점
Ⅳ. 여성장애인과 발달과정
1. 여성 장애인의 생의 발달과정
3. 여성 장애인의 아동기
3. 여성 장애인의 청소년기
4. 여성 장애인의 성인기
Ⅴ. 여성 장애인의 교육과 취업
1. 여성
|
|
|
실태와 정책과제
:이규용 외 3명 한국노동연구원 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
-육아휴직제도와 탈 젠더 관점
-남성 근로자의 육아휴직제도 실시 현황
-탈 젠더 관점에서 바라본 남성 근로자의 육아휴직제도
Ⅲ. 결론
-육아휴직제도의 전망과
|
|
|
비정규직 근로자 비중 증가
- 임금: 임금 상승률 둔화
이러한 변화는 노동시장의 양극화 심화, 노동자의 경제적 불안정 증가, 기업의 경쟁력 약화 등 다양한 문제를 야기하고 있다.
참고문헌
노동경제학 한국방송통신대학교 출판문화원 목
|
|
|
노동자측
법률적 측면
파견사원
파트타이머
계약직
인턴사원
시간제근로자
용역
기타
기타
기타
기타
9. 비정규직 근로시간 실태
고용형태
문제점
15시간 미만
15시간이상~
36시간 미만
36시간이상~
44시간 미만
44시간이상~
56시간 미만
56시간 이
|
|
|
비정규직 형태의 근로자가 늘어난 만큼 비정규직 노동자의 법적 권익보호를 위해 힘쓰는 한편, 비정규직 근로자의 정규직 전환 등과 관련한 사한 역시 보다 근본적인 시각에서 문제의 해결을 위한 현실적 법안이 마련되어야 할 것이다.
참고
|
|
|
관련 해설, 대한세무협회
김종철(2003), 한국 중소·벤처 기업 지원제도에 관한 연구, 동국대학교
박소영(2010), 중소기업지원제도의 효과측정 및 개선에 관한 연구, 인하대학교
이태야(2011), 여성기업 지원법제의 개선방안에 관한 연구, 계명대학
|
|
|
노동자, 특수고용노동자, 건설일용노동자, 하청노동자, 공공부문 노동자 조직사업을 5대 전략사업을 책정하여 조직화 사업을 전개하고 있다.
최근 정부가 비정규노동자 관련 법안을 준비하고 있으나 비정규직 노동자 권리보장이라는 목표와
|
|
메뉴펼치기
