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매우 유익한, 따라서 모두에게 유익한 결과"를 낳는 유익한 제도로 자리매김 될 수 있을 듯하다. 1. 들어가며
2. 노동자소유참가제도의 의의와 경제적. 사회적 효과
3. 노동자 소유참가제도 내용과 문제점
4. 제도의 개선방안
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활성화, 더 나아가 우리사주조합을 활용한 종업원기업인수 움직임이 이에 대한 단적인 사례들이며, 심지어 대우자동차 공기업화 방안에서조차 소유경영참가운동이 지향하고자 하는 요소의 일부를 즉자적으로(그렇지만 현행 제도적 한계를
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소유참가와 성과참가제도의 개발도 필요하다. 소유참가제도의 발전을 위해서는 종업원지주제와 스톡옵션제가 활성화되어야 한다. 선진국은 노동자가 임금, 복지 외에 경영권에 참가하지 않는다는 조건하에 종업원지주제를 도입하였으며,
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방안, 노동자 경영참가제도, 재벌의 언론사 소유 금지 등을 포함한 총체적인 재벌개혁안을 필요하다.
참고문헌
김기태 외.「한국경제」.한울 아카데미.1998
문희갑.「경제 개혁이 나라를 살린다」.행림출판.1992
장지상 외.「손바닥 한국경제
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노동자성(노동의 유연화에 따른 여성노동자성의 변화)」한국여성학 20(3)
이주희,전병유,강우란,송주연(2002)「기업내 여성인적자원관리 현황 및 활성화방안 연구」한국노동연구원
주희진,이경아,이혜련,안선영(2013)「여성인재 아카데미 운
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