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민주화 되었으며 정권의 교체 가능성이 부여되었기 때문이다. 1993년 2월에는 문민정부가 수립되었다. 문제는 대통령선거에 있어 상대적 다수에 의한 당선을 인정하고 있기 때문에 30%대통령이 당선될수 있다는점과 대통령을 비롯한 정당이 국
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민주화를 위한 전국교수협의회 정책위원장, 상지대 교수)
손혁재 (참여연대 협동사무처장, 정치학 박사) / 박승흡 (한국비정규노동센터 소장)
장창원 (목회자정의평화실천협의회, 목사) / 박석운 (노동인권회관 소장, 비정규공대위 운영위원장
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근로자 지정요건 완화
Ⅴ. 노동법과 정리해고
1. 정리해고의 의의
2. 정리해고 문제의 대두
3. 정리해고 제한의 필요성
4. 법원판례?행정
5. 법규정
Ⅵ. 노동법과 기업변동
Ⅶ. 노동법과 노사정위원회
Ⅷ. 노동법과 노사관계
참고
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조항
8. 국제노동기구 및 경제협력개발기구의 규정
Ⅵ. 직장내 성희롱의 남녀고용평등법
1. 개념
2. 직장 내 성희롱의 금지
3. 직장 내 성희롱의 예방조치
1) 성희롱예방교육
2) 성희롱행위자에 대한 징계조치
3) 성희롱피해자에 대한
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민주화
4. 지방자치제 개혁
5. 참여와 인권의 정치를 위한 개혁
6. 정치인의 부정부패척결
7. 지역감정해소
8. 정부기구개편 및 인사
Ⅴ. 김대중 정부의 대북정책 평가
1. 긍정적인 측면
1) 대북 제의 및 회담
2) 남북한 교류 및 경제협력
3
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조항을 명문화한다.
- 관리자 교육, 신입사원 교육 등에서 성희롱과 관련한 교육을 실시한다.
- 직장 내 성희롱 발생시 피해자로부터 상담 및 고충을 접수할 수 있는 부서를 둔다.
3. 체계적인 성희롱 예방교육의 시스템의 구축
형식적인 교육
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신자유주의의 등장
Ⅲ. 신자유주의의 전제
1. 신자유주의는 예전의 추세(케인스주의)에 대한 수정이다
2. 금리생활자를 안락사 시킬 수는 없을 것으로 본다
3. 실업은 예전처럼 노동비용통제와 임금노동자 규율을 위한 지렛대로써 사용될
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1) 불평등한 노동여건
2) 한국여성의 인권현실
3) 성차별 `구조조정` 과 여성고용
결론 4. 남,녀 성차별의 해결책
1) 적극적 대처 방안
a. 정보의 숙지
b. 남성 인식의 변화
2) 국가적 방지
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노동자계급의 사회세력화
Ⅲ. 제 6 공화국(노태우 정부)
1. 시기개관
2. 급격한 세계경제환경의 변화
3. 국내의 정황 - 국민의 욕구증대 -
4. 경제규모의 비약적인 성장
5. 하락의 시작 ( 1989～1991년 )
Ⅳ. 문민정부 (김영삼 정부)
1. 시기개관
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노동자로 전업하게 된다. 이들은 광산이나 플랜테이션 농장의 임노동자가 되기 위해 가정을 떠나기 때문에 가족은 해체되고 전통적인 상호부조방식은 사라진다. 임금이 유일한 수입원이 되고, 이것으로 세금도 내야 하고 자본주의 선진국에
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