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한국 노동시장의 임금격차 변화, 연세대학교
○ 문영만(2010), 정규직과 비정규직의 임금격차에 관한 실증분석, 부경대학교
○ 사택진(1987), 임금격차의 현황과 완화방안 연구, 고려대학교
○ 이상엽(1992), 임금격차요인에 관한 이론적 고찰, 영
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및 지원을 위한 제도적 개선이 요구된다.
참고문헌
대한상공회의소 http://www.korcham.net/
한국노사관계학회 http://www.kirra.or.kr
조우현 외, 한국의 노동경제, 경문사, 1999
이병훈, 한국 자동차산업의 구조개편과 노사관계, 노동교육원, 2001
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한국노동연구원.
김대일. 2012. “최저임금의 저임금 근로자의 신규 채용 억제효과”. 노동경제논집.
김민성 외. 2013. “최저임금 변화가 지역고용에 미치는 효과분석”. 산업관계연구.
김영민 외. 2015. “최저임금의 변화가 비공식부문 노동시
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투자가 많고 관련 조직도 정비
3) R&D 역량을 기반으로 하여 제품개발 활동을 수행하며 R&D 부문 보완
4) 전기전자업종의 경우 생산 부문에서는 고품질 생산능력이 가장 중시되지만, 상대적으로 유연한 생산시스템 강조
5) 전기전자업종의 경
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노동자의 보호를 위하여 법제도의 강화도 물론 중요하지만 정리해고자에 대한 사회적 나쁜 편견을 타파할 수 있는 정책적인 홍보가 필요하고, 현재의 경제위기에 대해 숨김없이 국민들에게 공개하고, 정리해고를 준비하고 이겨 나갈 수 있는
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위한 사회협약
3.노사관계 안정을 위한 노·사·정의 과제
1)노사문제 해결을 위한 정부의 역할
2)노사관계 안정을 위한 경제계 과제
3)노사관계 안정을 위한 노동계에 대한 바람
결 론
우리나라 노사관계발전 방향
-참고문헌
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투자자국의 차이가 외국인투자기업의 수익성에 미치는 효과에 관한 연구, 한국국제경영관리학회, 2010
김경애, 외국인 투자기업의 수익성에 미치는 그 효과에 관한 연구, 성균관대학교, 2010
김우영, 외국인투자기업과 기업훈련, 한국노동연구
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노동자의 자존심을 훼손하게 되고 고용보험제도 도입의 목적에 배치되게 되므로 매우 신중한 접근이 필요하다고 할 것이다.
참고문헌
금재호 외, 실업구조의 변화와 정책과제, 한국노동연구원, 2000
김영아, 실업급여의 수급자격에 관한 연구,
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한국외대 출판부, 2008
이슬람주의, Metzger Albrecht, 푸른나무, 2008
이슬람 원리주의의 실체, 전호진, 한반도국제대학원 출판부, 2007
박종평, “낫세르 정권의 통치양식에 관한연구”, 중동연구 제15호, 한국외국어 대학교 중동연구소, 1996.노암 촘
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한국정신문화연구원
법사회학 서설 박홍규 교육과 학사
법사회학 문헌 소개 김주수 연세법 연구원
제31회국제 법사회학 학술대회 정권섭 <법사회학의 패러다임: 비판이론>
서론
1. 법은 누구의 편인가?
(1). 블랙법
(2). 부랑자법
2.
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