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노동정책의 차이
2. 노사관계 당사자 현황
Ⅲ. 영국의 단체교섭(공공부문 중심)과 노사분규
1. 영국의 단체교섭의 변화
2. 영국의 노사분규
3. 현재의 영국의 노동당과 노동조합관의 관계
Ⅳ. 영국의 신노동조합주의의 도입과 평가
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정책간의 효율성을 비교하고 이에 근거한 정책의 합리적 선택과 집중을 결정하는 시스템의 부재가 있다.
참고문헌
김소영(1995), 고용형태 변화에 따른 노동법적 대응, 한국노동연구원
남기곤(1994), 독점-비독점부문간 노동시장구조의 차이에
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차이에 따른 독자적 교섭구조를 인정할 것인지를 관련 노조의 신청으로 노동위원회가 구체적개별적으로 판단하도록 할 수 있도록 하여야 한다.
참고문헌
강신준(2007), 산업별 교섭정책의 기본구조와 이행전략, 한국산업노동학회
김기덕(2004)
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정책, 교육과학사
◇ 신기수(2000), 구조조정기의 노동정책, 연세대학교박사학위논문
◇ 신영전(1996), 보건의료분야의 지역간 격차와 해소방안, 환경과 사회 여름9호
◇ 신현석 외, 교육정책의 이론과 실제, 아카데미프레스
◇ 정인수(1998), 고
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정책연구원) / 이철원, 임유진
여성가족부
고용노동부
보건복지부 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국여성 고용현황
1) 여성고용추이
2) 고용의 남녀차이와 특징
2. 한국여성 노동정책 과제 및 수단
3. 유럽의 여성노동정책과 평가
1) EU
2)
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