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및 재무행정제도
Ⅳ. 거버넌스
1. 지방자치와 참여
2. 거버넌스
3. 행정개혁
Ⅴ. 한국과의 비교
Ⅵ. 독일의 장애인 복지 행정
1. 독일의 장애인 정책
2. 독일의 장애인 정책의 이념
3. 독일의 장애인 복지 행정 체계
4. 맺는
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및 지방단위계획의 종합적 추진을 위한 재원배분계획으로서의 특징을 가짐
자치단체장은 행정자치부장관이 정하는 계획수립절차 등에 의하여 그 재정계획이 관계법령에 의한 국가계획 및 지역계획과 연계토록 하고 있으며 자문기관인 중장
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관계당사자의 방방, 또는 단체협약에 의하여 관계당사자
일방이 중계를 신청한 때 중계절차를 개시할 수 있으며, 중재를 하게 된 때는 지
체없이 중재재정서를 관계당사자 각각에게 송달하여야 한다(노동조합 및 노동관
계조정법시행령 제29
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관계관리
(2) 안전보건관리
5. 노사관계관리
1) 노사관계의 개념
2) 노동조합
(1) 노동조합의 개념
(2) 단체교섭
(3) 단체협약
(4) 부당노동행위
(5) 노동쟁의
(6) 쟁의 행위
(7) 노동쟁의의 조정
3) 경영참
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노동조합에 의하여 민주적으로 선출되고 단체교섭권한이 주어진 경우라면 대외적 협약자치를 보장하는 제도 자체의 흠이 없는 한 노동조합내부에서 발생되는 위험은 노동조합 스스로가 부담하는 것이 타당하기 때문이다. I. 의의 및 논
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노동조합 및 노동관계조정법 제32조 제3항 ‘종전의 단체협약은 그 효력만료일부터 3월까지 계속 효력을 갖는다’에 따라 3개월간 효력을 갖게 되는데, 이 3개월의 법정유효기간이 종료되고 난 이후 단체협약의 여후효가 문제 된다.
3. 견해의
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공무원인 대학교원을 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률의 적용대상에서 배제한 것이 교육공무원인 대학교원의 단결권을 침해하는지 여부는 과잉금지원칙적용 X 국가직 7급 헌법 문제의 정지문(옳은 지문)및 보충설명을 모아
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노동관계법 제정시 노조전임자에 대한 사용자의 급여지원을 금지하고, 이를 부당노동행위로 명문화하였음.
o 사용자가 노조전임자 임금을 지급할 경우 2년이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형을 부과함.(노동조합 및 노동관계 조정법 제9
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및 관할영역
2. 조직의 위상 : 타 기관과의 관계
1) 인권위원회와 인권재판소와의 관계
2) 노동부와의 업무분담
3) 성차별 분쟁처리 절차
Ⅳ. 중남미인권위원회(중남미진실위원회)
1. 왜, 누가 ‘진실위원회’를 설치하는가
2. 진실위원회
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관계에 관한 사항과 노동조합과 사용자간 집단적 노사관계에 관한 제반사항을 단체협약의 내용으로 할 수 있다.
협약의 내용은 일반적으로 당해 협약의 목적, 정신을 선언하고 있는 전문을 시작으로 하여 총칙, 조합활동, 인사및고용보장, 근
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