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및 투자회수. 삼일인포마인. p.101
제해진(2010). M&A와 기업구조조정 전략. 씨앤톡. p.20.
한국수출입은행(2015). 해외투자통계
현대경제연구원(2014). 중국의 해외직접투자 특징과 시사점. VIP 리포트, 14-36호.
중국상무부. http://www.mofcom.gov.cn/. 2014.05.06
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및 강제노동의 폐기에 관한 조약(105호) 등과 권고 등의 國際勞動法의 成立背景 각 조합의 의미하는 관련사항에 관해서 諸外國의 실정 등도 ILO의 각종 資料를 근거로 분석 검토함으로 앞선 나라의 諸制度를 수렴하여 국가의 발전에 기여하는
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. 동화와 소설속의 여성차별
Ⅴ. 속담과 격언속의 여성차별
Ⅵ. 남녀평등관련법 시행의 효과와 최근의 동향
1. 남녀평등관련법 시행의 효과
2. 최근의 동향
Ⅶ. 남녀평등 실현을 위한 정책 제언
1. 정부
2. 기업
3. 노동조합
Ⅷ. 결론
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공무원에게는 근로3권이 인정되지만 그밖의 공무원에게는 단결권과 단체교섭권에 한하여 인정된다. (×)
근로조건개선을 위하여 노동관계법령의 개폐를 쟁점으로 하는 파업은 정당한 쟁의행위로 인정된다. (○)
대법원은 임금이분설을 지지
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관계를 명확화하기 위해 교원노조법 또는 공무원 노조법에서와 같은 규정을 노조법상 도입할 필요 있다. 즉, 풀타임의 노조전임자는 휴직한 것으로 간주하되 전임자를 이유로 승진이나 그밖에 신분에 관한 불이익한 처우를 받아서는 아니 된
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노동조합과 파업은 이를 해치는 반항행위였다. 탄압은 당연한 것이었다. 또한 아리안화와 독일화를 통해 순수한 민족적 유대감과 경쟁자를 제거해야했다. 유대인의 박해와 추방은 당연한 것이었다.
3) 보이지 않은 독점제의 심화
독점화는 주
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및 개혁가의 역할
범죄인과 비행 청소년은 자유롭게 자신의 권리를 주장할 수 없기 때문에 교정사회사업가는 인간적 대우를 위해 관계기관과 관계인들에게 이들의 사정을 대변할 수 있는 변호자의 역할을 수행해야 하며 바람직한 교정정책
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노동조합의 극한투쟁은 노사 간에 불신을 더욱 강화시켜 정규직 고용회피와 노조에 대한 반격으로 이어지는 악순환을 겪고 있다. 이 같은 노사관계 악순환은 투자위축, 일자리 축소의 정체로 이어지는 구조인 것이다. 이같은 구조는 노.사.정
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노동행위로서 근로자에게 자택대기 명령을 내리거나 취업을 거부하는 경우 근로자의 취업청구권 문제가 발생한다. 구체적으로 사용자에 의한 취업거부가 개별적 근로관계에서 비롯된 것인지, 부당노동행위에 의한 것인지가 문제될 것이다.
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산정 및 조직의 정비
5. 부채처리방안
6. 인력감축
7. 신분변화시 소요재원
8. 노사문제
9. 민영화후의 국유재산처리문제
10. 선로요금산정 및 정산문제
11. 보수부문에 대한 외주
12. 차량검수부문에 대한 외주
?. 결론
참고문헌
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