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공공부문 민영화 등 구조조정에 대한 입장, 전국공공노동조합연맹 주최 공청회 발표문
기획예산처(2000), 국민의 정부 국정2기 공공부문개혁 추진방향(안)
기획예산처(2000), 공공부문 경영혁신사례 국무회의보고 계획
김상곤(1995), 공공부문
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공공보건의료 확충과 체계 정비
2. 건강보험재정 통합과 의료보장재정 안정화
3. 정부의 직접 제공 서비스와 의료보장제도의 보장성 확대
4. 노인의료문제 대책 마련
Ⅳ. 보건과 보건사업
1. 대상자 파악
2. 예방접종 백신의 안전관리 철
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노사 양측의 적극적 노력이 필요한 시점이다.
※ 참고문헌
재능교육 홈페이지 (http://www.jei.co.kr/)
재능교육 교사노동조합 홈페이지 (http://jaenung.or.kr/)
전국학습지산업노동조합 홈페이지 (http://eduwork.nodong.org/)
전국민주노동조합총연맹 홈페이
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노동조합내의 단결력, 대 사용자 관계에서 급속한 이완 움직임이 가속화될 수 있다. 또한, 이러한 이완 움직임이 복수노조 시대에 사측의 공략 지점으로 안성맞춤이 될 수 있는 것이다.
마지막으로, 공공연맹은 산별 전환 당시의 조직적 토대
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공공산별노조로 전환한다. 이 경우 공공서비스부문 조합원 20만 명 이상을 조직하여, 민주노총 내 명실상부한 공공서비스부문 산별노조의 대표성 획득하고, 보건의료산업, 정보통신(IT)산업노조의 공공서비스부문 산별노조로 통합하여 산별
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던진 물음표
2) 국제 기준과 현장 간극: 바람직하지만 도달하기 어려운 길
3) 정규직 중심의 노조가 주는 오해와 우려
4) 공공질서와 경제 논리 뒤에 감춰진 불균형의 허상
5) 권리를 말할 수 있는 공간의 회복
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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연맹,『민주노총 단체협약 모범안과 단체협약 실태조사 결과』,1996.2
12. 전국민주노동조합총연맹,「민주노총 조직현황』, 1998.4 Ⅰ. 민주노총의 결성
Ⅱ. 민주노총의 성과
- 민주노총의 주요사업 내역
Ⅲ. 민주노총의 한계
1) 공공 파
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노동부‘최저임금위원회’ http://www.minimumwage.go.kr
*목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
◆ 쟁점 1: 청년 실업문제. 개인과 사회의 공동해결문제
1. 현황
2. 원인
3. 청년실업해소특별법
4. 청년취업 외면하는 공공기관
5. 대책
◆쟁점 2 : 비정규직 법안 통과
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노동착취이다.
☞ 하청노동자에게는 저임금을 강요하면서 각종 비용을 과다책정하여 부당 착복하고 있다.
참고문헌
◇ 어수봉(2000), 비정규노동자 기본권 확대방안, 비정규노동자 정책토론회, 경실련
◇ 전국금속산업노동조합연맹·한국비정
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공공부문 구조조정 과정에 노동자들의 참여방안을 마련하고... 정부가 모범을 보이는 공공부문의 노사관계실현”한다는 구체적 정책내용도 제시하였다.
이러한 “사회통합적 노사관계” 정책방향은 배제와 탄압에 기초한 선행정권들의 노
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