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조합비의 비율에 따라 잔여재산분할청구권을 갖는다.
6. 상부단체가 해산한 경우
상부단체가 해산한 경우에는 하부단위노조가 독립된 조합으로서의 실체를 가지는 한 당해 노조는 해산소멸되지 않는다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 노동조합 해산
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도모
1) 교육부
2) 교육청
3) 대학
4) 단위학교
3. 다듬는 교육개혁과 체감개혁의 병행
4. 지속적인 법적?제도적 개혁기반 마련
5. 교육재정의 지속적인 확충
6. 현장개혁을 지원하는 홍보 강화
Ⅸ. 교육개혁 관련 제언
참고문헌
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노동가치의 평가 등에 관한 정책
11. 여성의 국제적 평화증진 운동 및 국제협력 강화에 관한 정책
11-2. 여성의 자원봉사활동에 관한 정책
12. 기타 여성의 권익증진에 관한 정책 1. 여성문제의 정의
2 여성문제에 대한 이론적 관점
(1) 기
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법적 과제로서 진지하게 논의할 필요가 있다. 매매춘의 합법화는 우리사회의 상식에 비추어 보아 아직은 수용하기 어려운 제도라고 보여진다.
5. 집단적 노동관계법
사회에 있어서 성차별의 구조가 노동조합에도 반영되고 있음은 새로운 문
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노동조합관계자들의 산업장 안전보건교육 참여와 관련된 인식 특성, 한국보건교육·건강증진학회, 2007
◈ 이상윤, 산별노조와 불안정노동의 시대 노동안전보건운동의 과제, 한국노동사회연구소, 2007
◈ 한국노동조합총연맹, 노동조합의 산업
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