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노동부산하 개설하여 철저히 관리감독 해야 한다.
3) 정부의 노동정책의 변화
개발연대의 노사관계 하에서 정부는 중립적 조정자·심판자가 아니라 직접적 당사자 역할을 하였다. 1987∼97년간의 노동정책은 사회적 합의의 추진, 노동관계법의
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갖는 이유
Ⅳ. 글로벌시대 노동의 의미(역할)와 노사관계의 변화
1. 지식 근로자
2. 지식창출 극대화를 위한 노사관계
① 생산차원
② 분배차원: 持分賃金의 원리
Ⅴ.지식경제 시대 한국 공기업의 바람직한 모형: 사례분석
Ⅵ. 결론
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모형에 의한
대한항공의 개선 모형
Ⅴ. 조직 권력과 갈등
1. 일반노동조합과 조종사 노동조합
2. 2005년 조종사 노조 파업
3. 조종사 노조측 Vs 사용자측
4. 일반노조 Vs 조종사 노조
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모형에 의한 분류)
3. 학교조직의 특성
1) 사회체제로서 학교
2) 대표적 모형들
3) 학교의 조직론적체제론적 특성
♠ 제 4장 - 교육조직 행위론
1. 인간관과 조직행위
1) 인간본질에 관한 가정
2. 욕구계층이론
1) 이론의 배경
2) 이론
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모형을 망가뜨린다 하더라도. 인류의 역사를 돌이켜 볼때, 두 발로 살던 때가 네 발로 살던 때보다 언제나 훨씬 더 행복했다고는 말하기 어렵다. 그러나 분명 더 행복했던 순간들은 있었다. 그 짧고 빛났던 순간들을 묘사하고 설명해 낸 경제
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노동조합 조직에 대해서도 동시에 강한 심리적 몰입을 보여주는 경우가 많다.
이것을 이중몰입이라고 한다. 목차
목 차
1. 능력
- 능력의 개념
- 관리자의 능력분류
- MBTI [수강생들 handout 부분]
2. 창의력
- 창의력의 개념
- 창의적인
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파업으로의 적용, 한국해사법학회 Ⅰ. 화물연대파업의 배경과 개요
1. 첫 번째 문제점
2. 두 번째 문제점
3. 세 번째 문제점
Ⅱ. 화물연대파업의 원인
Ⅲ. 화물연대파업의 성공요인분석모형
1. 내부자원동원
1) 리더쉽(leadership)
2) 조
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자료>
기획예산처(http://www.mpb.go.kr)
금융감독위원회(http://www.fsc.go.kr)
통계청(http://www.nso.go.kr) 1. 노사정위원회
2. 단결의 자유와 단체행동의 자유
3. 노동조합의 운영과 노동법
4. 신노사문화 캠페인
5. 결 론
<참고문헌>
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노동조합운동의 합법화 투쟁과 교훈, 한국노동이론정책연구소
◇ 송유나(2001), 공공성 쟁취 투쟁의 의미와 과제, 교육비평
◇ 사회진보연대 편집실(2000), 신자유주의 세계화 반대투쟁, 어디까지 왔나, 사회진보연대
◇ 이희경(2006), 권력투쟁의
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노동위원회제도 개선방안 연구』, 한국노동연구원
李永熙,김태기(1989), 『노동쟁의조정제도 연구』, 한국노동연구원
이종훈(1994), 「合理的 勞使關係 定立을 위한 制度改善方案」, 『韓國開發硏究』第16卷 第4號, pp 141-167. 韓國開發硏究院
中
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