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노동통제·감시는 인권과 밀접한 관련성이 있으므로 인권(인격권)과 재산권의 충돌을 해결하기 위한 해법으로 법익형량을 적용하여 인격권우선의원칙이 적용되어져야 한다. 즉 인격권은 권리의 주체와 분리할 수 없는 인격적 이익을 누리는
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노동통제와 국가:1970년대를 중심으로, 고려대학교, 1989
남찬섭 : 1970년대의 사회복지 1, 참여연대, 2006
박명진 : 1970년대 연극 제도와 국가 이데올로기, 고려대학교 민족문화연구원, 2004
윤정열 : 1970년대 미국의 구조적실업증가와 노동정책, 한
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노동통제정책, 성균관대학교
- 박진우(1998), 1930년대 전반기의 한국사회와 근대성의 형성, 서울대학교
- 이명휘(1989), 1930년대 조선에서의 주식거래와 거래소제도, 연세대학교
- 이상재(2011), 1930년대 소설의 서사 의도와 사상 연구, 고려대학교
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노동통제 기술인 전자감시 체계는 우리로 하여금 보다 근본적인 문제제기를 할 수 있게 하는 소중한 계기이기도 하다.
따라서 우리 내면에 자리한 모종의 두려움들을 조심스레 끌어안으면서도 문제 상황을 공유하는 다른 이들과 ‘작은 연대
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노동연구원.
- 김가람. 2005.「전자적 노동감시관찰과 근로자의 인격권」. 고려대 노동대학원
석사논문.
- 김경옥. 2003.「고객만족을 위한 텔레마케터의 인식에 관한 연구」. 공주대 경
영. 행정대학원 석사논문.
- 김세곤. 2004, 노동통제감시와
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