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항목
1) 공정분야
2) 전기?계장분야
3) 기술분야
4) 운영분야
6. 점검결과 미비사항에 대한 조치방법
1) 경미지적 및 즉시시정을 요하는 사항
2) 중요지적 사항
Ⅱ. 정밀분포조사
1. 울진군
2. 봉화군
3. 청송군
4. 영덕군
Ⅲ. 정밀농업
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노무관리 : 작업 시간 조정, 작업 강도의 경감, 흡진을 적게 하는 작업자세 유지 관리
의무관리 : 정기적인 건강진단을 통해 호흡기 질환자와 페결핵 환자는 작업 제외
(7) 중금속 중독
중금속에 의한 중독은 제조 공정 중에 발생되어 이들 물
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진단항목을 통해 관리자가 스스로 파악할 수 있도록 설계되어 있다. 1. KSQI
1-1. 콜센터 KSQI (Korean Service quality Index)의 정의
1-2. 용어 정의
1-3. 조사 설계
1-4. 조사내용 및 콜센터 KSQI 측정
1-5. 콜센터 KSQI의 평가
1-6. 콜센터 KSQI의 의미
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노무관리의 독립성 즉 용역업체가 업무수행, 근로조건, 인사 등의 사항에 관하여 소속 노동자를 직접 지시 명령하고 있는지 여부, 둘째 사업경영의 독립성 즉 용역업체가 자신의 자금, 시설 등을 가지고 자신의 전문적인 기술과 노하우에 따
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관리론 - 학문사 / 최재열외 3명 / 1999년
5. 인사관리론 - 학문사 / 나윤기 / 1999년
6. 인사고과 제도 편람(한국30대주요기업) - SBC노무관리연구회 / 전략기업컨설팅 / 2000년
7. 인사고과의 이론과 실제 - 이무신 외 / 피디 / 2000년
8. 연봉제 시대의 인
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관리의 유연성과 합리적인 노무관리를 저해하여 왔다.
그리하여 IMF관리체제 이후 경영위기에 처한 기업들이 변칙적으로 신설하거나
인상하여 온 각종 수당을 정리하여 임금체계를 통합단순화 시켜야 한다는 주장이
임금관리의 유연성 확보
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노무관리
10. 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론 경제적 조합주의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시
1) 커뮤니케이션 기회의 확대
2) 상호 신뢰의 필요성
3) 노조 핵심 세력의
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노무관리
10. 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론 경제적 조합주의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시
1) 커뮤니케이션 기회의 확대
2) 상호 신뢰의 필요성
3) 노조 핵심 세력의
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관리에 관한 사항
정신보건에 관한 사항
가정 사회복지시설 등을 방문하여 행하는 보건의료사업
지역주민에 대한 진료 건강진단 및 만성퇴생성질환 등의 질병에 관한 사항
보건에 관한 실험 또는 검사에 관한 사항
장애인의 재활사업 기타
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진단규칙중 다음과 같이 개정한다.
별표 2의 대상란중 "식품첨가물(화학적 합성품인 식품첨가물을 제외 한다)"을 "식품첨가물(화학적 합성품 또는 기구등의 살균·소독제을 제외한다)"로 한다.
[참고문헌]
1. 2005 성병관리지침 (질병관리본부)
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