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인사노무관리제도 신인사노무관리제도는 코스별 채용, 경력개발, 조기퇴직 우대제도, 전문직 제도 등 노동력의 유연한 관리와 연동되면서 기업문화를 제도화시키는 장치이다. 이러한 신인사노무관리제도는 임금의 합리성, 능력의 개발, 노
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인사·노무관리 이렇게 해야 한다, 한국인사관리협회 박기임(2005), 중국진출 글로벌기업의 노무관리전략, 한국무역협회 신주식, 박혜영 외 1명(2011), 중국에서 기업하기, 생능 유병주(1998), 중국진출 한국기업 현지근로자 노무관리 연구, 한국인
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노무관리 연구, 중앙대학교, 2005 전설 / 중국에 진출한 한국기업의 노무관리 개선방안, 호남대학교, 2009 한만진 / 중국의 노동환경 변화와 인사·노무관리 과제, 경총 노동경제연구소, 2010 한기봉 / 대중국 투자기업의 인사·노무관리에 관한 연
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인사노무관리, 코페하우스, 2012 경총 노사대책본부 - CEO가 알아야 할 노무관리, 한국경영자총협회, 2010 이일환 - 노무관리 진단을 통한 노사분규의 사전예방, 현대사회연구소, 2004 한국외국어대학교 정책과학대학 신문방송학과 - 독점대기업의
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인사·노무관리전략의 역사적 변화에 관한 연구, 연세대학교 이동응(2000), 디지털경제 시대의 기업생존 전략, 한국개발연구원 이상길(2010), 기업자금관리와 재무전략의 수립, 대한세무협회 이해문 외 2명(1994), 중소기업의 통합생산관리시스
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논문 71건

인사노무관리 시스템 개선 2. 결론 그림목차 <그림 1> 청년실업률 계산 <그림 2> 성장률과 노동생산성 증가율 추세 <그림 3> 경제활동인구 중 청년층의 비중 추이 <그림 4> 직종별 인력 부족률 추
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  • 발행일 2009.01.30
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인사노무관리 시스템 변화, 경제환경 변화에 따른 노사관계 변화 등 노동분쟁이 발생하는 기반적 환경의 변화로 인하여 앞으로 더욱 증가하게 될 것으로 예상된다. 따라서 노동위원회의 조정이 반드시 집단적 이익분쟁에 대한 해결방법으로
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  • 발행일 2014.04.10
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산업현장에서 활용될 수 있는 교육훈련보다는 졸업장과 교육 자체만을 중시해 온 교육시스템이 산업수요와 괴리된 인력을 과잉배출하는 한편, 생산물시장의 경쟁압력 증가에 따라 기업의 인사노무 관리방식이 변화하면서 전반적으로 신규
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  • 발행일 2004.10.23
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노무관리 형태 23 4. 파업사례 25 5. 사내하청현황 26 6. 임금체계 27 1) 개 요 27 2) 임금구조 28 7. 교육훈련 39 제 4 장 협력업체의 노사관계 46 제 1 절 1차 협력업체 노사관계 사례분석 46 1. 개 요 46
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  • 발행일 2011.10.31
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노무관리가 쉽다. ① ② ③ ④ 잔업을 쉽게 시킬 수 있다. ① ② ③ ④ 숙련기능 등의 전문적인 능력 활용이 가능하다. ① ② ③ ④ 폭넓은 인맥의 활용이 가능하다. ① ② ③ ④ 숙련기술 등을 청장년세대에 교육전승할 수 있다. ① ② ③ ④ 자
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  • 발행일 2012.12.07
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기업신용보고서 52건

관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 청진인사노무컨설팅그룹(주),청진인사노무컨설팅그룹 사업자번호 : 554-87-01*** 본사주소 : (05343) 서울 강동구 천중로 212, 302호 (길동,엘지빌딩) 청진인사노무컨설팅그룹(주) 결산일자(재무제표 최근
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  • 대표자 신지웅
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취업자료 1,323건

장 과 정 성 격 의 장 단 점 지 원 동 기 입 사 후 포 부 [ 대기업 인사노무직/인사팀/총무관리직 자기소개서 합격샘플 ] 1. 성장배경 및 학교생활 2. 성격의 장단점 3. 지원동기 및 입사 후 포부 [ 한글 이력서양식 자기소개서양식 ]
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노무관리) 메그나칩반도체 지원자 자기소개서 1. 성장과정(학교생활) [600자 이내] “다양한 경험을 통해 성장하다.” 2. 성격의 장단점 [600자 이내] “big virus” 3. 지원동기 및 향후 포부 [600자 이내] “세계 최고 기업 매그나칩반도
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  • 직종구분 일반사무직
인사&노무관리 분야에서의 전문 지식과 문제 해결 능력입니다. 또한 업무 환경에서 다양성을 존중하고 조직 내 갈등을 조정하는 데 능숙합니다. 회사와 함께하면 [카카오자회사] 디케이테크인의 성과와 인사&노무관리 영역의 혁신에 기여할
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  • 등록일 2023.12.19
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  • 직종구분 기타
의사 결정을 할 수 있습니다. 또한, 팀 내 협력과 커뮤니케이션 능력을 활용하여 팀의 성과를 높일 수 있습니다. 디케이테크인에서 인사&노무관리 전문가로서 활약하고, 회사와 직원들에게 가치를 제공하고자 합니다. 감사합니다. 
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  • 직종구분 기타
제작하여 공유하겠습니다. 셋째, 노무 관련 교육 및 역량 강화 프로그램 운영입니다. 교직원 및 행정 직원, 관리자 대상 노동법 및 노무관리 교육을 정기적으로 실시하여 노동법 이해도를 높이고, 인사노무 관련 최신 동향과 사례를 공유하겠
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  • 등록일 2025.07.13
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