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Leadership, 조중빈 옮김, 2006『역사를 바꾸는 리더쉽』,지식의 날개 1. 문제의식: 대통령과 리더십 특성
2. 평가의 기준과 역대 대통령
3. 한국의 정치적 맥락: 토플러주의와 포퓰리즘
4. 노무현 대통령의 국정철학
5. 노무현 대통령의
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리더십 분석
1. 특성론적 리더십
2. 행위론적 리더십(Ohio 대학의 연구)
3. 상황론적 리더십(House의 경로 목표이론)
Ⅳ. 설문조사 및 분석결과
Ⅴ. 현시대에 필요한 대통령 리더십의 요건
1. 역사적 비전능력
2. 정치적 분별능력
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리더십 유형
행정가형
카리스마
제한적 리더십
선동가형
탈권위주의
개방적 리더십
<김대중과 노무현 대통령의 리더십 분석>
5. 우리나라 대통령들의 리더십의 특성
한국 정치는 해방 이후 급격한 변화를 겪었다. 또한 역대 대통령의 정
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리더십이 조직효과성에 미치는 영향”, 서울과대, 2015
- 이종원, “한국대통령의 리더십 덕목에 관한 연구”, 광운대, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 대통령 리더십 개념 및 특성
2. 우리나라 역대 대통령 중 한 사람 선택 및 그 근거와 리더십
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리더십, 한국지역사회연구소
양승함(2010), 한국 국가관리와 대통령 리더십 비교와 평가, 연세대학교국가관리연구원
허만회(2008), 노무현 대통령의 정치 리더십에 관한 연구, 전북대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 리더십(리더쉽)의 개념
Ⅲ. 리더십(
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.................................................................................34
3. 대선공약 ............................................................................................................35
제2절 참여정부의 기조(基調)와 특성 ...............................................
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대통령과 국가경영:이승만에서 김대중까지], 서울: 서울대학교출판부, 2006.
백기복, [이슈리더십], 서울: 창민사, 2000.
백경남, [새천년의 한국정치와 행정:정치선진화와 행정혁신], 서울: 나남출판, 2000.
이내영 외, [노무현정부의 딜레마와 선택
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대통령학」. 나남출판사
남경진(2003).「한국 대통령 리더십과 정책결정 스타일 연구」, 국회도서관
최장집(1996).「한국 민주주의의 조건과 전망」 서울: 나남출판.
장윤현(1997).「성공적인 리더십의 행동특성에 관한 연구」. KAIST
이강로(1993).
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노무현 대통령직 인수위원회, 2003, 환경관련 정책과제 토론자료.
대통령인수위원회(2003), 신행정수도건설 추진방안
최병두, 2003, “수도권 집중과 신행정수도 건설의 정치경제학”, 대한지리학회 주최 『신행정 수도건설 과 지역균형발전에
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특성을 감안하여 한국교통연구원(KOTI)과 한국수산개발연구원(KMI)등 주요 국책기관 간의 긴밀한 협조가 이루어지도록 제도를 설계하였다.
2006년 5월 총사업비관리지침 개정광정에서 수요예측 재검증제도의 도입 근거와 해당 요건 등 주요 내
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특성
3. 대학 졸업 후의 진로 선택
4. 행복의 조건
5. 삶에 대한 자세
Ⅸ. 면접의 유형과 대비법
1. 자아 설명형 면접 유형
2. 미래설계에 관한 면접 유형
3. 프리젠테이션 면접 유형
4. 지식파악형 면접 유형
5. 자기소개형 면접
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벤치마킹하고 싶은 위인을 선택한 후, 그 위인을 선택한 이유와 위인이 성취한 역사적 업적에서 배워야 할 장점(사상, 리더십 등)에 대하여 본인의 생각을 기술해 주세요.
6. 지원자가 생각하는 OO은행에 대해서 자유롭게 기술해 주세요.
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노무현대통령께서는 자주권을 되찾기 위해 전작권을 가져와야 한다고 말씀하셨으나 제 생각으로는 전작권을 가져와 급격한 주한미군이 철수하게 될 경우 급격한 안보 공백과 국방비증액, 그로인한 세금인상 등의 부작용이 있을거라고 생각
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노무현대통령께서는 자주권을 되찾기 위해 전작권을 가져와야 한다고 말씀하셨으나 제 생각으로는 전작권을 가져와 급격한 주한미군이 철수하게 될 경우 급격한 안보 공백과 국방비증액, 그로인한 세금인상 등의 부작용이 있을거라고 생각
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대통령경호처 경호 업무에서도 큰 밑거름이 될 것입니다. 경호 임무는 한 사람의 노력으로 완성되지 않고, 팀워크와 소통을 바탕으로 수행되어야 하기 때문입니다. 앞으로도 저는 동료들과 긴밀히 협력하며 공동의 목표를 이루기 위해 적극
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