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노사관계의 주요이론 경제적 조합주의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시
1) 커뮤니케이션 기회의 확대
현대차의 노사관계에서 협상은 노와 사의 대표자들이 의견 조율을 위해 서로의 의견을 개진하고 토의하고 조절
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노사갈등 ------------------------- 1
2. 노사갈등에 의한 노사분규 ----------------- 1
3. 노사갈등의 요인과 문제 ------------------- 1
4. 노사갈등의 해소방안
1) 노사간의 직접협상 ---------------------- 2
2) 중재 --------------------------------- 2
3) 중개 -------
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노사 당사자의 노력
노사당사자들은 먼저 직접대화 또는 일체화 노력을 통하여 분규를 해결하도록 시도해야한다.노순규,「경영강좌: 노사갈등의 원인과 해소방안」,『기계산업(구 -기계공업)』357호(한국기계산업진흥회, 2007), p46.
갈등을 겪
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노사 당사자의 노력
노사당사자들은 먼저 직접대화 또는 일체화 노력을 통하여 분규를 해결하도록 시도해야한다.노순규,「경영강좌: 노사갈등의 원인과 해소방안」,『기계산업(구 -기계공업)』357호(한국기계산업진흥회, 2007), p46.
갈등을 겪
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노사갈등에 대해 실제적으로는 적절한 임기응변적으로 행해지는 것이 많기 때문에 쟁의를 조정함에 있어서는 기술적 처리가 필요할 것이다. 노동저널, 노조의 노사갈등 해결능력 제고방안, 박현미
오늘날의 노사관계가 복잡하고 갈등의 양
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갈등이 국민통합과 민주화 과정에 미치는 커다란 역기능에도 불구하고 이에 대한 올바른 인식과 실천적 해소방안에 대한 국민적 합의를 도출하지 못한 상황이다.
앞에서 지역갈등과 현재의 상황, 그리고 우리가 제시할 수 있는 해결방안을
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lr/welcome.htm
노사관계론 53장 표3-2 김종진,이규용 공저 <목차>
1. 서론
1) 산업개혁으로서의 노동운동 의의와 과제목적
2. 본론
1) 필자가 재직하는 회사 특징
2) 웹 부부 이론과 노사갈등 사례
3) 노사갈등 해소방안
3. 결론
4. 참고문헌
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노사관계 질적 수준의 결정요인과 과제`, 한국노동경제학회, <노동경제논집>, 2000.
김태기, `경쟁력과 노사관계`, 한국노동연구원, 1994. 노사관계론 - 노사갈등 해소 방안
자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의
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노사관계의 주요이론 경제적 조합주의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시
1) 커뮤니케이션 기회의 확대
현대차의 노사관계에서 협상은 노와 사의 대표자들이 의견 조율을 위해 서로의 의견을 개진하고 토의하고 조절
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노사관계를 통해 바람직한 관계를 정립을 바탕으로 기업경쟁력 형성.(블루라운-움직임 구체화-국제노동기구중심)
(4) 직장내 산업민주주의와 기업복지를 실현하기위한 방안
① 경영 참가 제도 실시- 의사결정권참가 : 의견발표기회, 의결권행
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