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관계의 개혁』, 경문사. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 선진국의 모델과 한국 노사관계의 현실
1. 미국
2. 유럽
3. 일본
4. 미국식 개혁 노동시장 정책과 문제점
5. 유럽식 거시규제체제 도입과 한국 노사관계의 현실
Ⅲ. 노사관계발전을 위한 이념적
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노사분규가 진행되었음을 알 수 있다.
<참고문헌>
박영기(1983), 정부의 노사관계개입과 그 역할, 한국개발연구원, 80년대 노사관계 발전을 위한 간담회보고서
박훤구(1992), 인재 파견제도 제도의 배경과 논의점, 1992년도 정기학술회의 발표
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노사관계의 실태조사 87년 노사분규의 전후비교, 한국경제연구원, 전환기의 노사문제와 대응방향ⅱ
▷ 박훤구(1983), 노동조합과 노사관계, 한국개발연구원, 80년대 노사관계발전을 위한 간담회보고서
▷ 임영일(1990), 노사관계방향정립을 위한
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노사관계의 변화, 동향과 전망
○ 한국노동교육원(1993), 노사관계론, 실무교재5 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노사관계의 기원
Ⅲ. 노사관계의 발전
Ⅳ. 노사관계의 구조
1. 이념적 차원
2. 경제적 차원
3. 조직적 차원
Ⅴ. 노사관계의 문제점
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노사관계가 걸림돌이 아닌 더 나은 미래의 발전을 위한 초석이 되어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
리원하오, 『한국과 중국의 노사관계에 관한 비교 연구』, 2013.
이정희, 『2016년 노사관계평가와 2017년 전망』, 2017.
한국노동연구원, 『4차 산업
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